您目前所在的华东地区省份/直辖市是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
福建省
江西省
您所在的企业/组织规模是？
1-50人（微型/初创）
51-200人（小型）
201-500人（中型）
501-2000人（大型）
2000人以上（超大型）
您在企业中主要负责或参与人力资源相关工作的程度是？
主要负责人力资源工作
部分参与人力资源工作
不直接参与，但了解相关需求
完全不参与
过去一年中，您所在的企业使用过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
劳务派遣/外包
薪酬福利设计与外包
员工培训与发展
人力资源信息系统（HRIS/SaaS）
背景调查
法律咨询与劳动仲裁
员工健康与心理援助（EAP）
其他（请在后文说明）
未使用过任何付费人力资源服务
对于上述已使用的人力资源服务，您所在企业的平均使用频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年数次
仅使用过一次
不适用（未使用过）
总体而言，您对目前所使用的人力资源服务商的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人力资源服务商时，您最优先考虑的因素是？
价格与性价比
服务商品牌与口碑
服务内容的专业性与定制化
服务响应速度与客户支持
技术平台的易用性与先进性
过往成功案例
您通常通过哪些渠道了解或筛选人力资源服务商？（可多选）
同行/朋友/同事推荐
行业展会/研讨会
搜索引擎（如百度）
专业人力资源媒体/网站
社交媒体（如领英、微信公众号）
服务商销售人员主动联系
招标采购平台
您所在企业为人力资源服务支付的年度预算通常在哪个范围？
5万元以下
5万-20万元
20万-50万元
50万-100万元
100万元以上
不确定/无固定预算
您认为当前人力资源服务市场存在的主要问题是？
服务同质化严重，缺乏创新
价格不透明，收费混乱
服务质量不稳定
服务商专业能力参差不齐
技术平台落后，用户体验差
没有明显问题
未来一年，您所在企业增加人力资源服务预算的可能性有多大？
非常可能增加
可能会略有增加
保持现有预算不变
可能会减少
非常可能减少
不确定
未来一年，您所在企业最有可能尝试或增加投入的人力资源服务领域是？（可多选）
数字化/智能化招聘
灵活用工/岗位外包
在线学习与员工培训平台
人力资源数据分析与洞察
全面薪酬与福利解决方案
员工敬业度与体验提升
组织发展与变革管理
暂无新增计划
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前使用的人力资源服务商？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为人工智能（AI）技术在人力资源服务中的应用前景如何？
前景广阔，将深刻改变行业
有一定帮助，但主要是辅助工具
应用有限，难以替代核心服务
不看好，噱头大于实际价值
不了解
对于人力资源服务商，您还有哪些具体的改进建议或期望？