您目前所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责或参与人力资源管理相关工作的程度是？
全面负责人力资源工作
负责人力资源部分模块
业务部门中涉及人员管理
不负责人力资源工作，但作为使用者
过去一年中，您的企业使用过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
培训与人才发展
薪酬福利外包/咨询
人力资源信息系统（HR SaaS）
劳动法律咨询与合规
员工背景调查
灵活用工/劳务派遣
其他
未使用过任何外部服务
总体而言，您对目前所使用的人力资源服务商的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过
您有多大可能向同行或朋友推荐您正在使用的人力资源服务商？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为人力资源服务商提供的服务与您企业的需求匹配度如何？
完全匹配
大部分匹配
基本匹配
部分不匹配
完全不匹配
请对人力资源服务商的服务响应速度进行评分（1-5分，1分为非常慢，5分为非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源服务商的专业能力（如行业知识、解决方案）进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源服务商的性价比进行评分（1-5分，1分为非常不值，5分为非常值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人力资源服务商时，您最看重哪些因素？（可多选）
品牌知名度与口碑
价格与费用
服务团队的专业性
解决方案的定制化程度
技术平台/系统的易用性
售后服务与响应速度
过往成功案例
数据安全与合规性
您认为当前市场上人力资源服务存在的主要不足是什么？
同质化严重，缺乏创新
价格过高，性价比低
服务质量参差不齐
技术系统落后，体验差
缺乏本地化/行业深度服务
其他
未来一年，您的企业增加使用外部人力资源服务的意愿如何？
显著增加
略有增加
维持现状
略有减少
显著减少
不确定
您企业未来可能考虑增加投入或尝试的人力资源服务领域是？（可多选）
数字化HR系统与工具
灵活用工与岗位外包
高端人才寻访与招聘
领导力发展与培训
组织发展与变革咨询
员工健康与福利管理
人力资源数据分析
暂无新增计划
对于人力资源服务商，您最希望他们改进或提供的一项服务是什么？
您主要通过哪些渠道了解和选择人力资源服务商？
行业口碑/同行推荐
搜索引擎/网络广告
行业展会/研讨会
服务商销售主动联系
第三方评测或报告
其他
您认为人工智能（AI）等技术在未来人力资源服务中将扮演怎样的角色？
颠覆性角色，将重塑服务模式
重要辅助角色，提升效率与体验
补充性角色，应用有限
目前尚不明确
作用不大
请分享一个您与人力资源服务商合作过程中印象最深刻（无论正面或负面）的经历或案例。
您是否愿意在未来接受我们关于人力资源服务的深度访谈或案例研究？
（选填）如果您愿意参与后续访谈，请留下您的称呼及联系方式（如邮箱或电话），我们将严格保密。