您目前所属的行业是？
互联网/信息技术
制造业
金融业
教育/培训
医疗健康
零售/快消
房地产/建筑
其他
您在组织中所担任的职位类型是？
人力资源专员/主管
人力资源经理/总监
企业管理者（非HR部门）
招聘负责人
培训与发展负责人
薪酬福利负责人
其他
您所在公司/团队的规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
在日常工作中，您主要使用哪些类型的人力资源产品或服务？
招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘）
人力资源管理系统（HR SaaS）
在线测评/背调工具
员工培训/学习平台
薪酬计算与社保代缴服务
灵活用工/外包平台
员工福利平台
其他
总体而言，您对目前使用的主要人力资源产品/服务的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上的人力资源产品在哪个方面最需要改进？
产品功能与易用性
数据安全与隐私保护
客户服务质量
价格与性价比
本地化/定制化服务
与其他系统的集成能力
其他
您有多大可能性向同行或朋友推荐您正在使用的人力资源产品/服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在选择人力资源产品时，您最看重哪些因素？
品牌口碑与市场占有率
产品功能的全面性与专业性
价格与合同条款
实施与培训支持
售后服务与响应速度
数据迁移与系统对接的便利性
供应商的长期稳定性
其他
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源产品信息？
同行/朋友推荐
行业展会/研讨会
供应商销售主动联系
网络搜索/专业网站
社交媒体/行业社群
广告宣传
其他
请描述一次您对某个人力资源产品感到特别满意或失望的经历，并简要说明原因。
对于人工智能（AI）在人力资源产品中的应用（如简历筛选、智能匹配、员工服务机器人等），您的态度是？
非常期待，能显著提升效率
谨慎乐观，需观察实际效果
有所顾虑，担心准确性与公平性
不感兴趣，认为当前技术不成熟
不了解
您认为未来1-2年，武汉市企业在人力资源管理方面最可能增加投入的领域是？
数字化HR系统建设
招聘与人才获取
员工技能培训与发展
薪酬福利优化
员工体验与敬业度提升
灵活用工与组织变革
人力资源数据分析
其他
您是否愿意参与新产品的测试或深度体验，并提供反馈？
如果有一款理想的人力资源产品，您希望它必须具备的一项特色功能或服务是什么？
您认为武汉市在人力资源服务产业的政策环境、人才供给等方面，对产品创新和应用的支持力度如何？
非常支持，氛围良好
比较支持，但仍有提升空间
一般，无明显感觉
支持力度不足，存在障碍
不了解
您对本次调研问卷的设计和内容清晰度如何评价？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★