请问您目前所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
社会组织/非营利机构
其他
您所在企业的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
过去一年中，您的企业曾使用过以下哪些人力资源相关服务？（可多选）
招聘（含猎头、RPO）
员工培训与发展
薪酬福利外包/咨询
人力资源外包（HRO）
劳务派遣
人力资源信息系统（HRIS）
员工背景调查
劳动法律咨询
其他
未使用过任何服务
总体而言，您认为在长沙市获取高质量人力资源服务的便利性如何？
非常便利，选择众多
比较便利
一般
不太便利，选择有限
非常不便，难以找到合适的服务
在考虑选用人力资源服务时，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
服务价格过高
服务质量参差不齐，难以评估
服务商专业度不足
服务流程不透明
缺乏本地化/定制化服务
合同条款复杂或风险高
售后服务不佳
其他
对于您最常使用的人力资源服务，价格在您的决策因素中占有多大的权重？
首要决定因素，价格敏感度极高
非常重要，但会综合考虑质量
中等重要，价格与质量并重
不太重要，更看重服务质量和效果
完全不重要，只追求最佳服务
假设一项人力资源服务的市场平均价格为100元/人·月，当价格上涨多少时，您会开始认真考虑更换服务商或寻找替代方案？
上涨5%以内
上涨5%-10%
上涨10%-20%
上涨20%-30%
上涨30%以上才考虑
无论涨多少，只要服务质量不变，就会继续使用
相反，如果一项服务的价格下降10%，但服务质量保持不变，这会多大程度上促使您尝试或更换该服务？
非常可能，会立刻行动
比较可能，会积极考虑
有一定可能，会纳入评估
不太可能，价格不是主要考量
完全不可能，更信任现有合作方
为了降低成本，您的企业更倾向于采取以下哪些方式？（可多选）
内部培养团队，减少外包
寻找价格更低的新服务商
与现有服务商议价
减少使用服务的频率或范围
采用更标准化的基础服务，放弃定制化
暂不采取行动，维持现状
您认为长沙市当前人力资源服务市场的价格水平总体如何？
非常高，远超出企业承受能力
偏高，但部分优质服务尚可接受
合理，与服务质量基本匹配
偏低，可能影响服务质量
不了解市场价格
您是否愿意为以下因素支付更高的费用？例如：更快的响应速度、更资深的服务顾问、更全面的售后保障。
非常愿意，这些增值服务很重要
比较愿意，视具体情况而定
一般，性价比更重要
不太愿意，更关注基础服务价格
完全不愿意
您对人力资源服务商的合同期限（如一年期、两年期）有何偏好？
偏好短期合同（如半年或一年），保持灵活性
偏好中期合同（如1-2年），平衡灵活与稳定
偏好长期合同（如3年以上），追求稳定合作
无固定偏好，完全根据服务内容决定
您主要通过哪些渠道了解和筛选人力资源服务商？（可多选）
同行/朋友推荐
行业展会/研讨会
线上搜索（搜索引擎、B2B平台）
广告（线上/线下）
政府/行业协会推介
服务商主动销售
其他
在您看来，长沙市人力资源服务市场最亟待改进的一个方面是什么？
对于未来人力资源服务的发展，您最期待看到哪些创新或变化？（例如：技术应用、服务模式、定价策略等）