您所在的企业属于以下哪个行业？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/快消
专业服务（如咨询、律所）
教育/培训
其他
您在人力资源部门担任的职位是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/VP
薪酬福利专家
招聘专家
其他
您所在企业的员工规模大约是多少？
1-99人
100-499人
500-1999人
2000-9999人
10000人以上
您是否了解或使用过专门用于员工信息管理的HR SaaS系统（如北森、Moka、薪人薪事等）？
是，正在使用
是，曾经使用过
了解但未使用过
不了解
在您看来，HR系统在处理员工数据时，以下哪些隐私保护措施最为重要？（最多选3项）
数据加密存储与传输
严格的内部访问权限控制
清晰的数据收集与使用告知
员工个人数据查询与删除权
定期的安全审计与合规检查
供应商/第三方数据处理协议约束
匿名化/去标识化处理技术
您认为当前市场上主流的HR SaaS系统在保护员工隐私方面做得如何？
非常出色，完全值得信赖
比较好，基本满足要求
一般，仍有改进空间
比较差，存在明显隐患
不了解，无法评价
请对您所了解或使用的HR系统在“向员工清晰说明数据如何被收集和使用”这一方面的表现进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所了解或使用的HR系统在“防止未经授权的内部人员访问敏感员工数据”这一方面的表现进行评分。（1分表示防护非常弱，5分表示防护非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否曾因员工数据管理或隐私保护问题，收到过员工的询问或投诉？
在选择或评估HR系统供应商时，您会重点考察其哪些与隐私保护相关的资质或承诺？（最多选3项）
通过ISO 27001等信息安全认证
符合GDPR、中国《个人信息保护法》等法规
提供详细的数据安全白皮书或审计报告
明确的数据存储地理位置（如是否境内）
合同中关于数据安全责任的条款
供应商的品牌声誉与历史记录
如果一款HR系统提供了更高级的隐私保护功能（如端到端加密、员工自主数据门户），但价格会相应提高，您的企业有多大可能考虑采购？
非常可能，隐私保护是首要考虑
比较可能，愿意为安全支付合理溢价
视具体情况和预算而定
不太可能，现有基础功能已足够
完全不可能，成本控制优先
您认为，未来1-2年内，企业对HR系统隐私保护功能的需求趋势会是？
您希望通过哪些渠道获取关于HR系统隐私保护能力的可靠信息？（最多选3项）
供应商提供的官方认证与报告
第三方独立测评机构
行业分析师报告
同行/客户的口碑与案例
专业媒体或行业会议
亲自进行产品测试或POC
在您看来，目前HR系统在隐私保护方面最亟待解决的一个问题或挑战是什么？
您是否认为，提供透明、强大的隐私保护功能，会成为HR系统未来重要的差异化竞争点？
绝对是核心竞争点
是比较重要的加分项
是基础要求，谈不上差异化
不太重要，业务功能才是核心
不确定
对于HR系统供应商如何更好地向您（作为采购决策影响者）展示其隐私保护实力，您有什么具体的建议？
您是否愿意在后续接受我们关于本次调研结果的简要分享或深度访谈邀请？
请留下您的电子邮箱，以便我们发送调研报告摘要（选填，完全自愿）