请问您所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
其他
请问您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
贵公司过去一年主要采购过哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘服务（如猎头、RPO）
培训与发展服务
劳务派遣/外包
薪酬福利外包
人力资源咨询
员工背景调查
其他（请注明）
在寻找新的人力资源服务商时，您最常通过哪个渠道获取初步信息？
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直网站/APP（如智联招聘、前程无忧、猎聘）
同行/朋友推荐
行业展会/研讨会
社交媒体（如领英、微信公众号）
线下广告/宣传册
请评价“同行/朋友推荐”这一渠道对您最终决策的影响力。（1分表示毫无影响，5分表示决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人力资源服务商时，您主要会考察哪些因素？（可多选）
服务价格/性价比
服务商品牌知名度与口碑
服务案例与成功经验
服务团队的专业能力
服务流程的标准化与透明度
售后服务与响应速度
合同条款的灵活性
您更倾向于通过哪种方式与服务商进行初步沟通？
线上即时沟通（网站/APP在线客服）
电话沟通
预约线下面对面会议
通过电子邮件发送需求
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前使用的主要人力资源服务商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前市场上的人力资源服务商在信息透明度方面做得如何？
非常透明，价格、流程、案例等信息一目了然
比较透明，但部分关键信息需要深入沟通
一般，需要反复询问才能获取足够信息
不透明，信息获取困难
您希望人力资源服务商在哪些方面进行改进或提供更多支持？（可多选）
提供更清晰、标准化的线上报价
增加服务过程的可视化追踪
提供更多行业数据或趋势报告
增强售后服务的主动性与定期回顾
提供更灵活的定制化服务方案
加强线上平台的用户体验
对于线上人力资源服务平台（如整合了多家服务商的比价、评价平台），您的使用意愿如何？
非常愿意尝试，是高效比选的好工具
愿意尝试，但会谨慎对待平台上的信息
持观望态度，更信任传统渠道
不愿意尝试，认为价值不大
如果上一题选择“是”，请问导致您更换服务商最主要的原因是什么？（如选择“否”，请简要说明您认为当前服务商做得好的方面）
未来一年，贵公司在人力资源服务方面的采购预算预计会如何变化？
您通常通过哪些渠道关注人力资源行业的最新动态或服务商信息？（可多选）
行业媒体/网站
服务商定期发送的简报/邮件
参加行业会议/培训
社交媒体关注行业KOL或机构
与同行交流
很少主动关注
在长沙本地，您认为人力资源服务市场的竞争激烈程度如何？
非常激烈，选择众多
比较激烈
一般
竞争不太激烈
不了解
请列举1-2个您所知或使用过的、在长沙地区表现较好的人力资源服务商品牌名称。
您认为“数字化工具”（如AI简历筛选、在线测评、流程管理SaaS）在人力资源服务采购决策中的重要性如何？
非常重要，是核心考量因素
比较重要，会加分但非必需
一般，有则更好
不重要，更关注线下服务和人的因素
对于本次调研，或者对于人力资源服务市场，您还有哪些其他意见或建议？