您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
其他
您在公司中主要负责或涉及的工作领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源综合管理
其他
过去一年中，您或您的部门采购过哪些人力资源相关的产品或服务？（可多选，此处为单选引导）
招聘平台/服务
培训课程/内训服务
人力资源管理系统（HRMS）
薪酬福利外包/咨询
员工背景调查
心理健康/员工关怀项目
其他
无采购
请具体选择您采购过的人力资源相关产品或服务类型。
招聘平台/服务（如：前程无忧、智联招聘、猎聘）
培训课程/内训服务（如：领导力、技能培训）
人力资源管理系统（HRMS/SaaS）
薪酬福利设计与外包
员工背景调查服务
灵活用工/外包服务
组织发展与咨询
员工健康管理/体检服务
其他
在采购决策过程中，您通常扮演的角色是？
最终决策者
主要建议者/影响者
信息收集者/使用者
不参与决策
当您需要寻找新的人力资源产品或服务供应商时，主要通过哪些渠道获取信息？
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直网站/论坛
同行/同事推荐
行业展会/研讨会
供应商主动销售拜访
社交媒体（如领英、微信公众号）
线上/线下广告
专业咨询机构报告
其他
在以上渠道中，哪个是您最信赖的信息来源？
搜索引擎
行业垂直网站/论坛
同行/同事推荐
行业展会/研讨会
供应商主动销售拜访
社交媒体
线上/线下广告
专业咨询机构报告
其他
您通常通过哪些线上平台或渠道完成人力资源产品或服务的最终采购/签约？
供应商官方网站
第三方综合电商平台（如：阿里巴巴企业采购）
行业垂直B2B平台
通过销售代表线下签约
招标采购平台
移动端应用/小程序
其他
您认为线上采购渠道（如官网、平台）相比传统线下方式（如销售拜访、展会），最主要的优势是什么？
信息透明，便于比价
流程便捷高效
产品/服务信息更全面
用户评价可供参考
节省沟通成本
无明显优势
您是否曾因为看到某个广告（线上或线下）而主动了解或咨询某个人力资源服务商？
您印象较深的人力资源服务广告出现在哪些媒介上？
地铁/公交广告
楼宇/电梯广告
行业杂志/报刊
搜索引擎关键词广告
社交媒体信息流广告
视频网站贴片广告
行业展会现场广告
微信公众号推文
其他
总体而言，您认为目前人力资源服务商的广告内容对您的采购决策帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个有效的人力资源服务广告，最应该突出什么信息？
产品/服务的核心功能与优势
成功客户案例/口碑
明确的定价或优惠信息
品牌专业性与权威性
解决特定痛点的方案
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行推荐您最近一次采购且满意的人力资源服务商？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在评估一个新的人力资源服务商时，您最看重哪些因素？
品牌知名度与口碑
产品/服务的功能匹配度
价格与性价比
客户服务与技术支持
数据安全与合规性
实施与培训的成功案例
合同的灵活性与条款
其他
您更倾向于与哪种类型的人力资源服务商合作？
国际知名品牌
国内行业头部品牌
具有创新技术的初创公司
性价比高的中小型服务商
视具体需求而定，品牌不重要
您认为目前市场上的人力资源服务广告，在哪些方面最需要改进？（例如：内容真实性、创意表现、投放精准度等）
未来一年，您所在公司计划在人力资源相关产品或服务上的投入预算预计会如何变化？
显著增加
略有增加
保持持平
略有减少
显著减少
不确定
您预计公司未来可能会增加哪些人力资源领域的投入？（可多选）
数字化/智能化HR系统
员工技能提升与培训
招聘与人才获取
薪酬福利优化
组织健康与员工关怀
灵活用工与外包
合规与风险管理
暂无明确计划
您是否愿意在未来接受我们关于人力资源市场的进一步深度访谈？