长三角地区人力资源线上线下选择服务质量调查

您好!我们正在进行一项关于长三角地区人力资源服务质量的调研,旨在了解您在选择线上或线下人力资源服务时的体验与需求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!
您目前所在的省份/直辖市
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
您在过去一年内是否使用过线上或线下的人力资源服务(如:招聘、培训、社保代理、薪酬外包等)?
是,主要使用线上服务
是,主要使用线下服务
线上和线下都使用过
从未使用过
您通常因为哪些需求而使用人力资源服务?(可多选)
招聘/求职
员工培训与发展
薪酬福利设计与发放
社会保险/公积金代理
劳动关系/法律咨询
背景调查
人力资源外包(HRO)
其他
在选择人力资源服务提供商时,您最看重以下哪个因素?
服务价格/性价比
服务响应速度与效率
服务人员的专业度
平台/机构的品牌信誉
服务内容的全面性
线上系统的易用性
请对您最近一次使用的线上人力资源服务平台的【信息查找与匹配精准度】进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近一次使用的线下人力资源服务机构的【服务人员专业性与沟通态度】进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上人力资源服务相比线下服务,最大的优势是什么?
便捷高效,节省时间
信息透明,选择丰富
价格相对优惠
流程标准化,减少人为误差
无明显优势
您认为线下人力资源服务相比线上服务,最大的优势是什么?
沟通更直接深入,信任感强
能提供个性化定制解决方案
处理复杂问题的能力更强
服务更有保障,售后可靠
无明显优势
您在使用线上人力资源服务平台时,遇到过哪些问题?(可多选)
信息虚假或过时
客服响应慢或不专业
平台操作复杂难用
隐私信息安全担忧
实际服务与宣传不符
支付或退款流程繁琐
未遇到过明显问题
您在使用线下人力资源服务机构时,遇到过哪些问题?(可多选)
服务流程不透明
收费不合理或存在隐性费用
服务人员专业度不足
处理效率低下
后续跟进服务不到位
未遇到过明显问题
综合考虑,您有多大可能向朋友或同事推荐您使用过的人力资源服务(线上或线下)?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道了解或选择新的人力资源服务?
搜索引擎/网络广告
行业口碑/朋友推荐
线下展会/行业活动
官方渠道/品牌直营
社交媒体/内容平台
对于未来的人力资源服务,您更希望其向哪个方向发展?
线上化、智能化、自助服务
线下深度咨询、定制化服务
线上线下深度融合(O2O)
提供更全面的一站式解决方案
降低服务成本,提高性价比
请描述您心目中理想的人力资源服务应具备的一个核心特质或功能
    ____________
您的身份是?
企业HR/管理者
求职者/个人用户
人力资源服务机构从业者
自由职业者/创业者
其他

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