您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在长沙市的身份是？
在校学生
在职员工
企业管理者/HR
自由职业者
待业/求职中
退休人员
您最常使用哪些社交平台获取信息或进行分享？（可多选）
微信（朋友圈/公众号）
微博
小红书
抖音/快手
知乎
领英
B站
其他
您平均每天在社交平台上花费的时间大约是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您是否在社交平台上关注过与“招聘”、“求职”、“职场技能”或“人力资源政策”相关的内容或账号？
您通常因为什么原因会分享一条人力资源相关的广告或信息到社交平台？（可多选）
内容对我个人有用（如招聘信息、政策解读）
内容有趣、有创意
希望帮助有需要的朋友/同事
认同广告传递的价值观或品牌
参与活动有奖励（如抽奖、优惠）
几乎从不分享此类内容
您认为哪种形式的人力资源广告（如招聘广告、雇主品牌宣传）更吸引您点击或查看？
真实员工故事/经验分享
创意短视频/动画
信息清晰的长图文
权威数据报告/白皮书
线上直播/互动活动
都不太吸引
当您在社交平台看到一条来自知名企业（如三一重工、中联重科、茶颜悦色等）的招聘广告时，您对其可信度的评分是？（1分=完全不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看到一条感兴趣的人力资源广告后，您最可能采取的下一步行动是？
仅浏览，不互动
点赞/收藏
评论或提问
分享给特定的人或群
直接通过广告链接申请职位或了解更多
忽略
您是否曾因为社交平台上分享的招聘广告而成功获得面试或工作机会？
整体而言，您有多大可能向您身边正在找工作的朋友推荐通过社交平台关注企业招聘信息？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前在社交平台上看到的人力资源广告，主要存在哪些不足？（可多选）
信息不真实或夸大
目标人群不精准，推送无关
形式枯燥，缺乏创意
互动性差，无法直接沟通
广告频率过高，造成打扰
隐私保护令人担忧
没有明显不足
如果广告中明确提示“分享后可获得内推机会或求职礼包”，会提高您的分享意愿吗？
会大幅提高
会小幅提高
没有影响
反而降低（觉得有诱导性）
请分享一个您在社交平台上见过令您印象最深刻（无论好坏）的人力资源相关广告案例，并简要说明原因。
您认为基于地理位置（如“长沙本地优质岗位”）的广告推送对您是否有用？
非常有用，很精准
比较有用
一般，没太大感觉
不太有用
完全没用
您对社交平台利用算法为您推荐可能感兴趣的招聘或职场内容的精准度评分是？（1分=非常不精准，5分=非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在社交平台上看到哪些更多样化的人力资源广告内容？（可多选）
行业薪酬调查报告
职业技能免费培训课程
企业办公环境与文化VR展示
高管/HR在线答疑互动
职场心理健康与法律援助
求职者成功案例分享
其他
您是否愿意授权社交平台，在保护隐私的前提下，使用您的公开资料（如技能标签、求职意向）来匹配更相关的招聘广告？
非常愿意
比较愿意
一般，无所谓
不太愿意
非常不愿意
对于在长沙市更好地通过社交平台进行人力资源广告投放和传播，您还有什么其他的意见或建议吗？