您目前所处的职业状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无变动计划
离职，正在求职中
其他
您在人力资源领域的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前从事的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
HRBP
人力资源综合管理
您目前工作的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
在求职时，您最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
职业发展空间
企业文化与氛围
工作地点与通勤
直属领导风格
公司品牌与行业地位
工作与生活的平衡
您认为华东地区的人力资源岗位薪酬水平与您的工作付出匹配吗？
请对您目前所在公司的整体员工福利体系进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直类HR招聘平台
企业官网/招聘公众号
熟人/猎头推荐
行业社群/论坛
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前华东地区人力资源行业最需要提升的能力是？（最多选3项）
数据分析与决策
组织发展与变革管理
数字化工具应用
业务理解与商业敏锐度
员工体验设计
跨文化沟通
法律法规精通
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
外资/合资企业
国有企业
民营企业
创业公司
政府/事业单位
没有明显偏好
请对您目前工作中获得的培训与发展机会进行评分（1-5分，1分表示非常少，5分表示非常多）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对远程办公/混合办公模式的接受度如何？
非常接受，希望成为常态
比较接受，可部分时间进行
一般，视工作需要
不太接受，更倾向线下办公
在您看来，一个理想的雇主品牌应具备哪些特质？（最多选3项）
尊重员工，公平公正
发展前景好
薪酬福利有竞争力
管理人性化，氛围好
社会责任感强
创新能力突出
您认为当前华东地区人力资源从业者在职业发展中面临的最大挑战是什么？
对于改善华东地区人力资源从业者的整体工作环境与职业生态，您有何建议？