您所在的行业领域是？
制造业
信息技术业
金融业
批发和零售业
建筑业
教育
医疗健康
其他服务业
您在企业中担任的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源部门员工
您所在企业是否为员工提供了企业年金或补充养老保险？
您主要通过哪些渠道关注或了解养老规划、养老保险相关的信息？（可多选）
电视/广播广告
社交媒体（微信、微博、抖音等）
新闻网站/APP
企业人力资源部门通知
银行/保险公司推广
社区/街道宣传
亲友推荐
其他
在过去的半年内，您是否看到过关于“企业年金”、“补充养老保险”或“个人养老金”的广告？
如果看到过，这些广告给您留下的整体印象是？
非常专业、可信
比较清晰、有帮助
感觉一般，印象不深
内容复杂，难以理解
不太可信
您认为目前这类养老需求广告在“信息清晰易懂”方面的表现如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前这类养老需求广告在“引发您对未来养老规划的重视”方面的效果如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，针对企业人力资源管理者，最有效的广告内容应侧重于？
政策解读与合规性
成本效益分析
员工福利提升与留才案例
具体产品方案与操作流程
行业趋势与标杆实践
您认为，针对普通员工，最有效的广告内容应侧重于？
个人养老储备的重要性
产品收益与安全性对比
税收优惠等实际好处
操作便捷性演示
未来生活场景描绘
您更倾向于通过哪种形式的广告了解养老产品？（可多选）
短视频/情景剧
信息图/长图文
专家讲座/线上直播
线下沙龙/研讨会
精准推送的图文文章
权威媒体新闻报道
一个理想的养老需求广告，您认为最关键的要素是？
权威背书（如政府、知名机构）
真实案例与数据
情感共鸣与场景化
简洁明了的核心利益点
清晰的操作指引
您所在企业如果考虑引入或优化养老福利计划，您认为最大的内部阻力可能来自？
企业成本压力
管理层重视不足
政策理解复杂
员工需求不明确
缺乏合适的供应商/产品
基于您目前的了解，您有多大可能向您所在的企业或同事推荐关注并规划补充养老保险？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于在长三角地区推广企业及个人养老规划，您还有哪些具体的建议或期待？