您目前在武汉市从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的人力资源岗位是？
招聘专员/主管
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源总监/经理
其他
总体而言，您如何评价自己过去一个月内的整体心理健康状况？(1分表示非常差，10分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？
频繁出现（每周数次）
偶尔出现（每月数次）
很少出现（每月一次或更少）
几乎没有
您认为工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
工作负荷大/加班多
人际关系复杂（如与业务部门、员工沟通）
处理复杂员工关系问题（如纠纷、离职）
绩效考核与晋升压力
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪酬待遇与期望不符
其他
当感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐、休息）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
寻求专业心理咨询/辅导
通过工作（如更投入）来转移注意力
通常不采取特别措施
其他
您所在的企业/组织是否提供员工心理健康支持项目（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？
有，且非常完善，我了解并使用过
有，但我了解不多或从未使用
没有提供
不清楚
如果公司提供心理健康支持服务，您有多大意愿去使用？(1分表示完全不愿意，10分表示非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康支持或信息？（可多选）
企业内部咨询师/热线
外部专业心理咨询机构
线上心理咨询平台/APP
心理健康相关的书籍/文章
行业社群/同行交流
医院心理科/精神科
暂时没有寻求支持的打算
其他
您认为在武汉，面向职场人士（特别是HR）的专业心理健康服务资源是否充足且容易获取？
非常充足且容易获取
比较充足，但需要主动寻找
资源一般，获取有一定难度
资源匮乏，很难找到合适的服务
完全不了解
您是否参加过任何与压力管理、情绪调节相关的培训或讲座？
您认为所在公司的企业文化对员工心理健康的关注和支持程度如何？(1分表示毫不关注，10分表示非常关注和支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，作为HR从业者，在维护自身心理健康方面，最大的障碍是什么？
工作性质导致难以抽身
对心理问题存在“病耻感”或担心影响职业形象
缺乏有效的支持渠道或资源信息
时间或经济成本过高
认为问题不严重，无需特别关注
其他
您对武汉市未来建立或完善面向人力资源从业者的心理健康支持体系，有什么具体的建议或期望？
基于您的了解，您认为武汉市人力资源行业对从业者心理健康的整体重视程度如何？
非常重视，已成为行业共识
开始重视，但行动尚在初期
不太重视，更多关注业务本身
极不重视，完全忽略此问题
您希望未来在哪些方面获得更多支持？（可多选）
企业提供更完善的心理健康福利
行业协会组织专题交流与互助
更多便捷、保密的线上专业服务
针对HR工作场景的压力管理技能培训
降低专业心理咨询的经济门槛
建立行业心理健康数据与案例分享机制
其他
如果愿意，请留下您对本次调研的其他意见或感想（可选）。