您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您主要专注于哪个HR模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源规划/HRBP
综合管理
总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？
工作负荷与节奏
人际关系与沟通
职业发展瓶颈
薪酬待遇与回报
工作与生活难以平衡
组织变革与不确定性
其他
过去一年中，您是否曾因工作压力而感到明显的焦虑或情绪耗竭？
您所在的企业是否为员工（包括HR自身）提供了正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？
您认为企业为员工提供心理健康支持的重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业计划采购外部EAP或心理咨询服务，您认为人均年度预算在哪个区间比较合理？
100元以下
100-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
对于一项标价500元/人/年的线上心理健康课程，您的态度是？
价格合理，值得采购
价格偏高，但若效果明确会考虑
价格过高，不会考虑
不确定，需更多信息
在选择外部心理健康服务时，您最看重哪些因素？
服务提供商的品牌与资质
服务的具体内容与形式
价格与性价比
数据安全与隐私保护
服务案例与用户评价
后续支持与效果评估
如果有一项能有效缓解工作压力的心理健康工具（如APP），您个人愿意为它支付的最高年费是多少？
不愿意付费
1-100元
101-300元
301-500元
500元以上
您认为，目前市场上针对职场人士的心理健康服务普遍价格水平如何？
对于提升人力资源从业者自身的心理健康水平，您最希望获得哪一方面的支持或资源？
您是否愿意向同事或朋友推荐您使用过且觉得有价值的付费心理健康服务？
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前常驻的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市