您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的HR模块是？（可多选，此处为单选以了解您的主要职责）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
在工作日下班后或周末，您通常倾向于选择哪些类型的休闲娱乐活动来放松？
健身/运动（如健身房、瑜伽、球类）
阅读/学习（非工作相关）
观影/追剧
朋友/同事聚餐
户外活动（如徒步、露营）
逛商场/看展览/听音乐会
居家休息（如烹饪、整理）
电子游戏/网络社交
其他
您平均每周用于个人休闲娱乐活动的时间大约是？
少于5小时
5-10小时
10-15小时
15-20小时
20小时以上
您更倾向于参加哪种形式的线下社交或娱乐活动？
行业沙龙/专业分享会
纯粹的娱乐/运动局
主题工作坊（如手作、品酒）
短途旅行/团队拓展
没有明确偏好，视具体内容而定
在考虑参加付费的培训或学习活动时，哪些因素对您的决策影响最大？
讲师的专业背景与口碑
课程内容的实用性与前瞻性
培训价格/性价比
培训时间与地点的便利性
同行/同事的推荐
能否获得权威证书
培训机构的品牌与信誉
其他
您认为当前在人力资源专业领域，自己最迫切需要提升的知识或技能方向是？
数据化人力资源分析与决策
组织发展与变革管理
劳动法律法规深度解读与合规实操
人才测评与选拔技术
领导力发展与教练技术
员工心理健康与支持体系构建
其他
您对目前市场上针对HR的线上培训课程（如录播课、直播课）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种培训时长安排？
半天以内的微工作坊/沙龙
1-2天的集中式培训
每周一次、持续数周的系列课程
灵活的线上录播课，自主安排时间
您希望未来的HR培训能更多融入哪些元素或形式？
更多真实案例分析与研讨
跨行业HR经验交流
模拟演练与角色扮演
引入跨界专家（如心理学、管理学）分享
结合线上工具/平台进行实操
课后持续的社群交流与答疑
其他
您所在企业/组织对HR参加外部培训的支持力度如何？
非常支持，提供全额经费和时间
比较支持，需审批但通常能通过
一般，需自费或部分支持
不支持，主要靠内部学习
基于您过往的体验，您有多大可能向同行推荐您参加过的高质量HR培训或休闲社交活动？（0-完全不可能，10-极有可能）
对于结合休闲与学习的“轻学习”活动（例如，在咖啡馆进行的主题分享会，或户外徒步中的经验交流），您有什么具体的想法或建议？
请留下您最希望在未来一年内听到的1-2个具体培训主题或讲座内容。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上