您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事人力资源工作的具体领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
绩效管理
综合管理/其他
您通常选择在什么时间段安排旅游？（可多选）
法定节假日（如春节、国庆）
带薪年假
周末短途游
调休或补休
其他
您最偏好的旅游目的地类型是？
自然风光（山川湖海）
历史文化古迹
现代都市/购物
休闲度假村
主题公园/乐园
乡村/古镇
您主要通过哪些线上渠道获取旅游信息或进行预订？（可多选）
携程、飞猪、去哪儿等综合OTA平台
马蜂窝、穷游等攻略社区
抖音、小红书等社交媒体
航空公司/酒店官网
旅行社线上平台
微信社群/公众号推荐
在规划旅游行程时，您最依赖哪种信息渠道做决策？
朋友/同事/家人的口碑推荐
旅游博主的攻略分享
OTA平台的用户评价
旅行社的专业建议
自己搜索多方信息比较
请评价您对通过公司或人力资源协会等组织集体旅游活动的兴趣程度。（1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择旅游产品时，最看重哪些因素？（可多选）
价格
行程安排的合理性
住宿与交通的品质
目的地吸引力
服务的可靠性与售后
是否有同行伙伴
您更倾向于哪种旅游方式？
完全自由行
半自由行（机酒套餐+部分自由活动）
跟团游
定制小包团
其他
您通常提前多久开始规划一次长途（3天以上）旅行？
说走就走（1周内）
提前1个月
提前1-3个月
提前3个月以上
您的单次旅游人均预算（不含购物）通常在哪个范围？
1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上
您有多大可能向您的同事或HR同行推荐您最近一次使用过的旅游预订平台或旅行社？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前市场上的旅游服务，在哪些方面最需要改进以满足像您这样的职场人士需求？（可多选）
提供更灵活的假期匹配产品
提升个性化定制服务
加强售后服务与应急保障
推出更多高性价比的短途产品
增加团队建设/商务考察类产品
其他
如果人力资源协会有相关的旅游福利或合作项目，您希望它以何种形式出现？
专属折扣/优惠券
定制化的主题旅行团
旅游知识/技能分享沙龙
旅行基金或补贴
其他
对于面向成都人力资源从业者的旅游产品或服务，您还有哪些具体的建议或期待？