您目前所在的行业领域是？
制造业
信息技术/互联网
金融/保险
教育/培训
批发/零售
建筑/房地产
专业服务（如法律、咨询）
公共管理/社会组织
其他
您在贵单位中担任的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源专员/主管
其他职能人员
您认为，当前成都市人力资源领域对“绿色就业”、“环保产业人才”等概念的关注度如何？
非常高，是行业热点
比较高，有一定讨论
一般，偶尔提及
比较低，很少关注
完全不了解这些概念
您主要通过哪些渠道了解到与环保、可持续发展相关的信息？（可多选）
政府官方发布/政策文件
新闻媒体（电视、报纸、网络新闻）
社交媒体（微博、微信、抖音等）
行业报告/专业期刊
企业内部培训/宣传
同事/朋友交流
其他
在您看来，将环保理念融入人力资源管理（如绿色招聘、环保培训、低碳办公等）的重要性如何？
非常重要，是企业社会责任的核心
比较重要，有助于提升企业形象和效率
一般，可有可无
不太重要，与主营业务关系不大
完全不重要
您所在的企业/组织是否已将环保要求纳入员工招聘或考核标准？
是，有明确的标准和要求
是，但仅作为参考或软性要求
否，但未来有计划
否，且暂无计划
不清楚
请对成都市在推动企业绿色转型、培养环保人才方面的政策支持力度进行评分。（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业在人力资源管理中推行环保实践可能面临哪些主要挑战？（可多选）
成本增加，短期经济效益不明显
员工环保意识与参与度不足
缺乏专业的环保人才或培训资源
相关政策法规不明确或执行难
管理层重视程度不够
缺乏可量化的评估标准和激励机制
其他
如果企业提供与环保技能相关的培训，您的参与意愿如何？
非常愿意，希望主动学习
比较愿意，如果与工作相关
一般，看时间和内容安排
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
基于您目前的了解，您有多大意愿向同行或朋友推荐关注并参与人力资源领域的环保实践？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，“碳达峰、碳中和”目标对成都市人力资源市场（如就业结构、技能需求）的影响程度如何？
影响深远，将催生大量新职业和技能需求
影响较大，部分行业和岗位会受到冲击和调整
影响一般，仅限于特定行业
影响较小
没有影响或不清楚
您个人在日常工作中，会主动践行哪些环保行为？（可多选）
双面打印/无纸化办公
节约用水用电
垃圾分类投放
优先选择公共交通/绿色出行
减少一次性用品使用
参与公司组织的环保活动
目前没有特别关注
其他
您是否关注过成都市发布的与绿色就业、环保产业人才发展相关的规划或政策？
非常关注，并有所了解
比较关注，知道大概方向
偶尔看到，但了解不深
几乎不关注
从未听说
对于在成都市人力资源领域进一步普及和深化环保意识，您有什么具体的建议或期待？
您认为，行业协会或专业机构在提升人力资源从业者环保意识方面应发挥怎样的作用？
主导作用，制定标准并组织系统培训
引导作用，提供交流平台和最佳实践案例
辅助作用，配合政府和企业进行宣传
作用有限
不清楚
总体而言，您对当前成都市人力资源领域的整体环保氛围评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您预计您所在单位在人力资源管理中对环保的重视程度会如何变化？
显著提升
略有提升
保持不变
略有下降
显著下降
无法预测
您希望从哪些方面获得更多关于人力资源与环保结合的信息或支持？（可多选）
政策解读与趋势分析
成功企业案例分享
环保技能培训课程
行业交流活动/论坛
实用的工具与方法（如绿色招聘指南）
专业认证或资格
目前不需要
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上