您目前在成都市工作的单位性质是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/非营利机构
自由职业/个体经营
其他
您所在公司/组织的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在工作中是否接触或使用过人力资源科技产品（如招聘系统、在线测评、培训平台、薪酬福利软件、员工自助APP等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
您接触过或了解哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘与人才获取平台
在线测评与人才盘点工具
学习与发展（L）平台
绩效管理与目标跟踪系统
薪酬福利与社保计算软件
员工关系与敬业度调查工具
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
灵活用工/众包平台
其他
您主要通过什么渠道了解到这些人力资源科技产品？
行业会议/展会
供应商销售/市场推广
同行/同事推荐
专业媒体/行业报告
网络搜索/社交媒体
公司统一采购/引入
其他
总体而言，您对目前使用过的人力资源科技产品的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源科技产品对您工作效率的提升作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不明显
没有作用
在选择人力资源科技产品时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能与匹配度
价格与性价比
系统稳定性与安全性
供应商品牌与口碑
售后服务与技术支持
数据集成能力（与其他系统对接）
用户界面与操作体验
本地化服务与合规性
其他
您更倾向于哪种付费模式？
一次性买断（本地部署）
按年/按月订阅（SaaS模式）
按使用量/用户数付费
免费增值模式（基础功能免费）
尚未考虑
您认为当前市场上的人力资源科技产品，在满足成都本地企业需求方面做得如何？
非常好，有丰富的本地化方案
比较好，基本能满足需求
一般，存在一些不匹配之处
较差，缺乏本地化适配
不了解
您认为目前人力资源科技产品在以下哪些方面有待改进？（可多选）
产品价格过高
功能过于复杂或简单
操作流程不够便捷
售后服务响应慢
数据安全存在隐患
与现有系统集成困难
缺乏针对中小企业的方案
本地化政策/法规适配不足
其他
未来1-2年，您所在公司/部门是否有计划引入或更换新的人力资源科技产品？
已有明确计划
正在评估中
有考虑但无具体计划
暂无计划
不确定
如果有计划，您最可能考虑引入或升级哪些类型的产品？（可多选）
招聘与人才获取平台
在线测评与人才盘点工具
学习与发展（L）平台
绩效管理与目标跟踪系统
薪酬福利与社保计算软件
员工关系与敬业度调查工具
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
灵活用工/众包平台
数据分析与决策支持工具
其他
您认为人工智能（AI）技术在人力资源领域的应用前景如何？
前景广阔，将深刻改变HR工作
有一定应用价值，但作用有限
噱头大于实际，仍需观察
不看好
不了解
对于人力资源科技产品在成都市场的发展，您还有哪些具体的建议或期待？
您的职位属于以下哪个类别？
企业主/最高管理者
人力资源总监/经理
人力资源专员/助理
业务部门负责人/经理
IT/技术部门负责人
普通员工
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上