您目前所在企业的行业是？
互联网/信息技术
制造业
金融业
消费品/零售业
专业服务（咨询、律所等）
生物医药/医疗健康
教育/培训
其他
您在企业中担任的职位是？
企业主/CEO
人力资源总监/经理
招聘经理/专员
培训与发展经理/专员
薪酬福利经理/专员
HRBP
其他
贵公司目前是否已使用任何人力资源科技（HR Tech）产品或服务？
是，已广泛使用
是，部分使用
否，但计划在未来一年内引入
否，暂无计划
贵公司目前正在使用或了解哪些类型的HR科技产品？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
人才测评/在线考试系统
员工培训与学习平台（LMS）
薪酬福利管理系统
员工敬业度/满意度调研工具
绩效管理系统
灵活用工/零工管理平台
其他
您认为，当前HR科技产品对提升您所在部门工作效率的帮助程度如何？
在选择HR科技产品时，您最看重的三个核心因素是什么？（请按重要性选择一项）
产品功能与匹配度
数据安全与隐私保护
系统易用性与用户体验
供应商品牌与口碑
价格与成本效益
售后服务与技术支持
系统集成与扩展能力
总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您正在使用的核心HR科技产品？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，当前市场上的HR科技产品在满足企业个性化、定制化需求方面表现如何？
非常好，能灵活适配
较好，基本能满足
一般，存在一定差距
较差，难以满足
不了解
您主要通过哪些渠道了解和评估HR科技产品？（可多选）
行业会议/展会
供应商销售拜访
同行/朋友推荐
专业媒体/行业报告
线上搜索与评测
试用/免费体验
其他
您认为，人工智能（AI）和大数据技术在HR领域的应用前景如何？
前景广阔，将深刻改变HR工作模式
有一定前景，主要在特定环节辅助
前景一般，技术尚不成熟
前景不明朗，存在较多不确定性
不看好
您认为未来1-3年，华东地区企业在HR科技领域最可能加大投入的方向是？（可多选）
招聘流程自动化与智能化
员工数据分析与人才洞察
个性化学习与发展
远程/混合办公协同管理
员工全生命周期体验数字化
薪酬公平性与透明化分析
其他
在HR科技产品实施过程中，您遇到的最大挑战通常来自哪个方面？
内部员工抵触或使用习惯改变
与现有系统的集成困难
数据迁移与初始化成本高
供应商实施服务不到位
管理层支持不足或预算限制
未遇到明显挑战
请对当前HR科技产品在“数据可视化与报告生成”方面的表现进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对HR科技产品供应商在售后服务、客户成功方面，有哪些具体的期望或建议？
您认为，HR科技的发展是否会显著减少传统HR岗位的需求？
会，很多事务性工作将被自动化取代
不会，但会要求HR转型为更战略性的角色
影响有限，人机协同是主流
不确定
对于HR科技产品的采购决策，贵公司的主要决策流程涉及哪些部门？（可多选）
人力资源部
信息技术部
财务部
采购部
总经理/CEO办公室
业务部门
其他
您更倾向于哪种HR科技产品的付费模式？
按员工人数/年订阅（SaaS）
一次性买断（本地部署）
按使用量/功能模块付费
免费基础版+增值服务
视具体产品而定
展望未来，您最希望看到HR科技产品解决您工作中的哪一个具体痛点或难题？