您目前所在单位的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
人力资源服务机构（如猎头、咨询公司）
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作主要涉及哪些人力资源模块？（可多选，此为多选题引导）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源规划与数据分析
其他
在您的工作中，目前已经接触或应用了哪些与AI相关的工具或技术？
AI简历筛选/智能初筛
AI面试官（视频面试分析）
AI聊天机器人（用于员工问答、入职引导等）
AI学习推荐系统（个性化培训）
AI驱动的员工情绪/离职风险预测
AI薪酬数据分析与对标
尚未接触或应用任何AI工具
其他（请简要说明）
总体而言，您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的态度是？
非常积极，认为是必然趋势并大力拥抱
比较积极，愿意尝试并观察效果
中立，持观望态度
比较消极，担心其带来的问题
非常消极，认为其不适合人力资源工作
请评估您认为AI在提升人力资源工作效率方面的潜力（1分表示潜力极低，5分表示潜力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前AI技术在人力资源应用中最主要的优势是什么？
处理海量数据，提高筛选与分析的效率
减少重复性、事务性工作，解放人力
提供更客观、减少偏见的决策支持
实现个性化员工服务与体验
预测趋势，支持战略决策
优势不明显
您认为当前AI技术在人力资源应用中面临的最大挑战或担忧是什么？
数据安全与员工隐私保护问题
技术不成熟，准确率与可靠性存疑
可能加剧算法偏见或歧视
导致部分岗位被替代，引发就业焦虑
初期投入成本高，投资回报不明确
员工与管理者对技术的接受度与信任度低
其他
如果有一款成熟可靠的AI人力资源产品，您向同行或所在单位推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在郑州地区，人力资源行业对AI技术的整体接受度和应用水平如何？
领先全国，非常普遍和深入
处于全国平均水平，部分企业开始尝试
略低于全国平均水平，处于初步探索阶段
相对滞后，大多数企业尚未关注或应用
不清楚
您希望通过哪些途径了解更多关于人力资源AI的知识与应用？（可多选）
行业研讨会/峰会
专业培训机构课程
企业内部分享/试点
在线文章、报告与白皮书
同行交流社群
高校或研究机构合作
目前没有特别需求
您认为未来3-5年，AI将对您所在的特定人力资源模块（如您之前所选）产生何种程度的影响？
革命性变革，工作方式将彻底改变
显著优化，成为不可或缺的辅助工具
部分改进，解决一些特定痛点
影响有限，仍以传统方式为主
几乎无影响
请分享一个您亲身经历或观察到的，在郑州地区人力资源工作中应用AI的成功案例或失败教训。（若无，可填写“无”）
您所在单位是否制定了与AI应用相关的人力资源战略或员工培训计划？
已有清晰的战略和全面的培训
有初步规划，正在逐步推进
尚未制定，但已在讨论中
完全没有相关计划
不清楚
您对郑州市在支持人力资源科技创新（如AI）方面的政策与环境满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在郑州更好地推广和落地人力资源AI技术，您有哪些具体的建议或期待？