您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的人力资源工作主要涉及哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划（HRBP/OD等）
综合管理
您目前是否有在从事或计划从事本职工作之外的副业？
目前正在从事副业
目前没有，但未来6个月内有计划
目前没有，未来有想法但无具体计划
完全没有副业打算
如果您有副业（或计划中），您主要考虑或从事的副业类型是？（可多选）
专业技能输出（如培训讲师、咨询顾问、简历优化）
内容创作（如写公众号、做知识付费、拍短视频）
线上/线下零售（如微商、电商、社区团购）
投资理财（如股票、基金、数字货币）
共享经济（如网约车司机、民宿房东）
体力/时间型兼职（如外卖、代驾、临时工）
其他
您开展或考虑副业的最主要动机是？
增加经济收入，改善生活
拓展人脉与资源，为职业发展铺路
探索个人兴趣与潜能，实现多元化发展
应对主业不确定性，增加职业安全感
纯粹出于好奇和体验
您认为您的人力资源专业技能（如招聘、培训、薪酬设计等）在副业市场中具有多大的变现潜力？请用1-5分评价（1分=潜力很小，5分=潜力很大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑副业时，您最担心哪些问题？（可多选）
时间精力不足，影响本职工作
副业收入不稳定，风险较高
缺乏有效的副业启动资源与渠道
担心副业与主业产生利益冲突或合规问题
个人能力或知识储备不足以支撑副业
缺乏同行交流与指导
其他
您平均每周愿意投入多少小时用于副业？
5小时以下
5-10小时
11-15小时
16小时以上
您期望通过副业获得的月均额外收入目标是？
1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上
您希望通过哪些渠道或方式获取副业机会/信息？（可多选）
专业社群/行业论坛（如HR社群）
社交媒体平台（如小红书、知乎、脉脉）
朋友/同事推荐
专业副业平台/技能接单网站
公司内部或合作伙伴提供的兼职机会
线下沙龙/讲座活动
其他
您是否愿意为提升副业能力（如学习新技能、获取认证）进行付费投入？
非常愿意，已进行过相关投入
比较愿意，视课程内容和价格而定
一般，更倾向于免费资源
不愿意
您认为成都市在支持人力资源从业者发展副业方面，哪些举措最为重要？（可多选）
举办更多行业交流与副业主题沙龙
建立可信赖的本地化专业技能对接平台
提供针对性的副业创业指导与政策咨询
营造鼓励创新、包容试错的职场文化
加强关于灵活用工、税务等政策的普法宣传
其他
综合考虑机会、环境、个人意愿等因素，您有多大可能在未来一年内启动或深化您的副业计划？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前成都的职场文化对员工从事副业的普遍态度是？
非常开放与支持
比较包容，只要不影响主业即可
态度中立，不鼓励也不反对
比较保守，可能影响职业评价
非常反对，存在潜在风险
对于在成都市发展人力资源相关的副业，您最希望获得哪一方面的支持或资源？（请简要描述）
您对本次调研或“人力资源+副业”这一话题，还有哪些其他看法或建议？