请问您目前所在的城市属于华北地区哪个省份/直辖市？
您目前在企业中担任的人力资源相关职位是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
人力资源业务伙伴(HRBP)
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的居住状况是？
租房
与父母/亲友同住
已拥有自有住房（无贷款）
已拥有自有住房（有贷款）
其他
在未来3年内，您是否有在华北地区购买房产的计划？
有明确且迫切的计划
有初步计划，但不确定时间
正在观望，视情况而定
暂无计划
完全没有计划
如果您有购房计划或意愿，主要驱动因素是？（可多选）
结婚/组建家庭
子女教育
改善居住条件
投资保值增值
工作地点变动
落户/户籍需求
其他
在考虑购房时，您认为最大的障碍或挑战是什么？
房价过高，首付压力大
月供还款压力大
购房资格/政策限制（如限购）
对市场未来走势不确定
难以找到心仪的房源/地段
个人收入增长预期不明朗
其他
您所在的企业目前是否提供与住房相关的福利或补贴？
提供住房补贴/津贴
提供住房公积金（补充或高比例缴纳）
提供低息/无息购房贷款
提供员工宿舍/公寓
提供购房咨询服务
不提供任何住房相关福利
不清楚
请对您所在企业目前提供的住房相关福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业提供的以下哪些住房福利对您最具吸引力或帮助？（可多选）
一次性购房补贴
长期住房津贴/租房补贴
高比例缴纳住房公积金
提供内部低息购房贷款
与开发商合作提供员工折扣
提供过渡性员工宿舍
提供专业的购房/贷款咨询服务
其他
如果企业提供一项新的住房福利（如购房无息贷款），您认为多大金额的额度对您有实质性帮助？
10万元及以下
10万-30万元
30万-50万元
50万-100万元
100万元以上
基于您对当前工作、薪酬和福利的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了住房福利，您对当前企业提供的以下哪类福利最不满意？
薪酬水平
奖金/绩效激励
带薪年假/休假制度
健康保险/体检
培训与发展机会
弹性工作制
其他
没有不满意的
对于企业如何更好地支持员工解决住房问题，以提升员工满意度和留任意愿，您有什么具体的建议或期望？
综合来看，如果未来有换工作的机会，企业提供的住房福利政策会在多大程度上影响您的选择？
决定性因素，会优先考虑
重要考量因素之一，权重较高
一般性考量因素，有则更好
不太重要，基本不影响
完全不考虑
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您的个人税前年收入大致范围是？
15万元及以下
15万-25万元
25万-40万元
40万-60万元
60万-100万元
100万元以上