您所在的部门/业务线是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务等）
产品/设计
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量过大/任务繁重
工作时间长/加班频繁
人际关系/团队协作
职业发展/晋升前景不明朗
薪酬福利不匹配
工作内容缺乏意义感
工作与生活难以平衡
其他
在过去的1个月里，工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
与家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
向直属上级或HR沟通
暂时忍耐/独自消化
其他
您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏或不清楚
您对直属上级在关心下属心理健康、营造积极团队氛围方面的表现评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的薪酬福利的公平性和竞争力的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人在公司内部的职业发展机会和成长空间的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通（如政策传达、部门协作、信息透明度）是否顺畅有效？
您认为以下哪些措施最能有效提升员工的心理健康和工作满意度？（可多选）
优化工作流程，减少无效加班
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
加强管理层心理健康意识培训
增加团队建设与文化活动
完善职业发展路径与培训体系
提升薪酬福利竞争力
建立更畅通的匿名反馈与申诉渠道
其他
总体而言，您感觉自己在当前团队中是否被尊重和重视？
对于公司如何进一步改善员工心理健康状况和工作环境，您有什么具体的建议或期望？（选填）