您所在的企业性质是？
国有企业/国有控股
民营企业
中外合资企业
外商独资企业
初创公司/创业团队
您目前所在的部门/职能是？
研发/技术
生产/制造
市场/销售
供应链/采购
人力资源/行政
财务/法务
战略/投资
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大概在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
综合考虑薪酬、福利、工作内容与发展，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前薪酬水平与个人贡献的匹配度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的福利（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、股票期权等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要优化？
基本工资
绩效奖金
项目奖金/年终奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通等）
长期服务/留任奖金
其他福利
您认为北京市新能源汽车行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力，高于其他多数行业
有一定竞争力，与其他高科技行业相当
竞争力一般
缺乏竞争力，低于个人预期
您对公司的职业发展通道和晋升机制的清晰度与公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作内容本身的挑战性和价值感满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持力度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队协作氛围与同事关系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的工作强度与工作生活平衡状况满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素是您决定留任或选择新机会时最看重的？
行业发展前景
公司品牌与稳定性
技术挑战与成长空间
团队文化与氛围
工作地点与通勤
弹性工作制/远程办公
培训与学习资源
基于您的能力和市场行情，您期望未来1-2年内的薪酬涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为所在公司或行业在薪酬福利体系方面，最亟待改进的一点是什么？
对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些具体的建议或想法？