您目前在养老行业从事的岗位是？
一线护理员
护士/护理主管
康复师/社工
行政/后勤人员
机构管理人员/院长
其他
您在本机构/本岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
请对您当前薪资水平的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，与您的工作强度、技能要求和责任压力相比，您目前的薪资水平是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您目前享受的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐费补贴/工作餐
交通/通讯补贴
住房补贴/宿舍
技能培训/进修补贴
年终奖金/绩效奖金
其他
请对您目前所享受到的福利整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加补充商业保险（如重疾险）
提供更灵活的年假制度
设立子女教育/托育补贴
提供心理健康支持/咨询
设立长期服务/忠诚度奖励
改善工作餐质量或提高餐补
提供更多专业技能培训机会
设立清晰的职业晋升通道
提高年终奖/绩效奖金额度
其他
您认为，对于您所在的岗位，合理的月平均税前总收入范围应该是？
6000-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12001-15000元
15001-18000元
18001元以上
您对目前的工作时间安排（如排班、加班情况等）是否满意？
您认为薪资待遇是您考虑是否长期留在养老行业工作的最主要因素吗？
是，决定性因素
是重要因素之一，但不是唯一
不是，职业价值感/工作环境更重要
不确定
除了薪资福利，您在工作中最看重的因素是什么？（可多选）
工作环境与设施
团队氛围与同事关系
管理层的支持与尊重
职业发展与晋升空间
工作内容的成就感与价值感
工作与生活的平衡
社会认可与职业尊严
其他
基于您目前的整体工作体验（包括薪资、福利、环境、发展等），您有多大可能向亲友推荐进入养老行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，要提高上海市养老行业从业人员的整体待遇，最需要哪方面的努力？
政府加大财政补贴与政策倾斜
养老机构提高盈利与支付能力
建立更透明的行业薪酬标准
提升社会对养老职业的认可与尊重
从业人员自身加强技能与议价能力
多方协同努力
对于改善上海市养老行业从业人员的薪资福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？