华北地区养老机构员工满意度与心理健康状况调查

尊敬的同事,您好!为深入了解华北地区养老机构员工的工作满意度与心理健康状况,持续优化工作环境与支持体系,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。问卷预计耗时8-10分钟,感谢您的支持!
您目前所在的岗位类别是?
一线护理人员(护工/护士)
医疗专业人员(医生/康复师等)
行政管理/后勤人员
社工/心理咨询师
其他
您在本机构的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作排班模式是?
标准白班
轮班制(含夜班)
弹性工作制
其他
总体而言,您对目前的工作环境(如设施、安全、卫生等)满意程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构提供的岗前及在职培训的充分性与实用性满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作量与薪酬待遇的匹配度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,您主要感受到的压力来源有哪些?(可多选)
工作强度大/人手不足
与老人或家属的沟通困难
应对突发状况与紧急事件
职业发展空间有限
工作与家庭难以平衡
规章制度繁琐
同事或上下级关系
其他
过去一个月,您是否经常感到情绪耗竭(如疲惫、提不起劲)?
几乎从不
偶尔
有时
经常
总是
当您在工作中遇到困难或情绪困扰时,您通常会如何应对?
向同事或上级倾诉
寻求机构内心理支持(如有)
自我调节(如运动、休息)
向家人朋友倾诉
独自承受
其他
您对机构目前为员工提供的心理健康支持(如心理讲座、EAP、倾诉渠道等)满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在哪些方面最能提升员工的归属感与满意度?(可多选)
提高薪酬福利
优化排班与休假制度
加强团队建设与人文关怀
提供更清晰的职业发展路径
改善管理沟通方式
增加心理健康支持资源
改善工作硬件环境
其他
您是否清楚机构内报告工作问题或提出建议的正式渠道?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
您认为目前团队内部的协作氛围如何?
非常融洽,互帮互助
比较融洽
一般
有些疏离或矛盾
非常不融洽
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向朋友推荐来本机构工作?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑,您未来两年内继续留在本机构工作的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
对于改善员工心理健康支持体系,您最迫切的一项建议是什么?
    ____________
请分享一件让您在工作中感到最有成就感或温暖的事。(选填)
    ____________

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