您所在的部门/岗位类型是？
技术研发
产品/设计
市场/运营
职能支持（HR、行政、财务等）
其他
请对您目前享受到的【整体福利待遇】进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的以下哪些物质性福利项目比较有吸引力？（可多选）
补充医疗保险/商业保险
年度体检
餐补/食堂
交通/通讯补贴
住房补贴/免息贷款
股票/期权激励
年终奖金/绩效奖金
带薪年假（超出法定标准）
节日/生日礼品
其他
您最看重或希望公司加强的以下哪些发展性与关怀性福利？（可多选）
系统的职业培训与技能提升
清晰的晋升通道
弹性工作制/远程办公
心理咨询服务（EAP）
团队建设/旅游活动
育儿支持/亲子福利
健身房/运动补贴
无息或低息消费贷款
其他
综合考虑福利、文化、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
关于公司福利体系，您最希望增加或改进的一项具体建议是什么？
您是否了解您所在公司公开承诺的【用户社会责任】（如数据安全、隐私保护、未成年人保护、反诈骗、内容治理等）相关举措？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为您所在公司在履行【用户数据安全与隐私保护】责任方面的实际表现如何？
行业领先，做得非常好
高于行业平均水平
达到行业基本要求
略低于行业预期
存在明显不足
在您看来，互联网企业最重要的用户社会责任应包括哪些方面？（可多选）
保障用户数据安全与隐私
提供真实、准确的信息与服务
打击虚假信息与网络诈骗
保护未成年人免受不良信息侵害
提供无障碍服务，关怀特殊群体
算法公平，避免歧视与偏见
建立有效的用户反馈与投诉渠道
在运营中倡导正能量与健康网络文化
其他
您认为公司内部对【用户社会责任】的宣导和培训是否充分？
非常充分，已融入日常工作和考核
比较充分，有定期培训和宣传
一般，偶尔提及
不太充分，很少涉及
完全没有
当您在工作中发现可能涉及用户权益（如隐私泄露风险、内容审核疏漏）的问题时，您通常会如何处理？
立即通过内部渠道上报
先与直属领导沟通
视问题严重性决定是否上报
认为与自己职责无关，不予处理
不清楚上报渠道
您如何评价公司管理层对履行【用户社会责任】的重视程度？（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为积极履行用户社会责任，对公司长期发展（如品牌声誉、用户信任）的影响是？
有非常积极的正面影响
有比较积极的影响
影响中性，无明显利弊
短期内可能增加成本，长期看有益
不太清楚
对于公司如何更好地平衡商业目标与用户社会责任，您有什么具体的想法或建议？
最后，整体而言，您对自己作为公司一员，在推动用户社会责任实践中所能发挥的作用感到？
非常有信心和成就感
比较有信心
感觉作用有限
不太确定
感到无力或无关