您目前所在的岗位类型是？
运营类（如店铺运营、活动运营）
技术类（如开发、数据分析）
市场/营销类
设计/内容类
客服/售后类
供应链/物流类
职能支持类（如人力、财务）
管理类
您在电商行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您目前享有的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间或远程办公选项
带薪年假及额外的带薪病假/事假
年度健康体检
员工内购/平台购物折扣
交通/通讯/餐饮补贴
团队建设与文化活动经费
子女教育或家庭关怀支持
其他（请在后文说明）
您认为公司目前提供的培训资源（如线上课程、线下培训、外部讲座等）是否充足？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分领域有欠缺
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有
您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能提升培训（如数据分析、运营策略）
管理能力培训（如团队管理、项目管理）
行业前沿知识与趋势分享
职业规划一对一辅导
跨部门轮岗或项目实践机会
外部行业峰会/交流机会
学历教育或专业证书的学费支持
清晰的内部晋升通道与标准
其他（请在后文说明）
您如何看待公司内部的晋升机会和公平性？
机会很多，且流程非常公平透明
机会较多，流程基本公平
机会一般，流程有待优化
机会较少，流程不够透明
几乎没有晋升机会
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为一个职业发展的平台？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司现有的绩效评估体系，在多大程度上能有效反映您的贡献并促进您的职业发展？
非常有效，清晰指导发展
比较有效，有一定帮助
效果一般，关联性不强
比较无效，流于形式
完全无效，甚至阻碍发展
在您的工作中，哪些因素对您的职业成长阻碍最大？（可多选）
缺乏系统性的培训与学习资源
工作内容重复，挑战性不足
团队或部门间沟通协作不畅
上级领导的支持与指导不足
个人时间与精力被过多事务性工作占用
公司战略或业务方向不清晰
缺乏有挑战性的项目机会
其他（请在后文说明）
您更倾向于通过哪种方式获得新技能或知识？
公司组织的系统性内训
在线学习平台自主学习
参与实际项目“干中学”
师徒制或导师辅导
参加外部专业机构培训或认证
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划推出一项新的福利，您最期待的是？
更灵活弹性的休假制度
心理健康支持计划（如EAP）
个人学习与发展账户（用于自主选择培训）
股权激励或长期激励计划
改善办公环境与设施
对于公司如何更好地支持您的长期职业发展，您有什么具体的建议或期望？
请列出您认为公司最需要改进的一项现有福利，并简要说明原因。
综合考虑福利、发展、文化等因素，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司内部寻求晋升或转岗发展
继续留在当前岗位深耕专业
观望外部市场机会
计划在近期寻找新的工作机会
尚未有明确规划