您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？
前台业务（销售、客户经理等）
中台支持（风控、产品、运营等）
后台职能（财务、人力、IT等）
管理岗位
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为当前工作给您带来的压力水平是？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最相关的3-5项）
业绩指标与考核压力
工作时间长，经常加班
工作内容复杂，专业要求高
客户关系维护与投诉处理
行业监管政策频繁变动
市场竞争激烈，业务拓展困难
内部流程繁琐，沟通效率低
职业发展路径不清晰
薪酬福利与付出不匹配
工作与生活难以平衡
技术更新迭代快，学习压力大
团队内部氛围或人际关系
其他
在您看来，“业绩指标与考核压力”主要体现在？
指标过高，难以达成
考核周期过短，缺乏喘息
考核方式单一，不够公平
排名文化，内部竞争激烈
不适用/未选择此项
您认为“行业监管政策频繁变动”对您工作的影响程度是？
影响极大，需要持续学习并调整业务
影响较大，增加了合规成本和不确定性
有一定影响，但可以适应
影响很小
不适用/未选择此项
为应对压力，您通常采取哪些方式？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动健身
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
自我学习与提升
暂时逃避（如刷手机、游戏）
向领导或同事寻求支持
默默承受
其他
您所在的公司/机构是否为员工提供了有效的压力管理支持（如EAP、健康讲座、弹性工作制等）？
提供了丰富且有效的支持
提供了一些支持，但效果有限
支持很少或形式化
完全没有提供
不清楚
您对目前公司提供的压力管理支持措施的满意度是？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，从行业层面，哪些措施最能有效帮助从业者缓解压力？（请选择2-3项）
推动更合理的绩效考核体系
倡导健康的工作文化，减少无效加班
加强行业培训，提升从业者专业适应力
完善行业人才流动与保障机制
利用科技工具简化流程，提升效率
加强行业心理健康宣传与支持体系建设
其他
对于改善金融保险行业从业者的工作压力状况，您最想提出的一条建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上