您所在的部门是？
销售/业务拓展
核保/理赔
精算/风控
客户服务
信息技术
行政管理
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司现行的绩效考核标准（如KPI/OKR）的清晰度与合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效反馈（如季度/年度评估）对您个人成长的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果与薪酬、晋升的关联度如何？
关联度非常高，直接影响
关联度较高，是重要参考
关联度一般，参考性有限
关联度较低，几乎无影响
不清楚
您认为当前绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
目标设定更科学
评估过程更透明
反馈沟通更及时有效
与个人发展结合更紧密
激励措施更丰富
减少主观评价因素
其他
总体而言，您有多大意愿向同行推荐本公司的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
对于优化公司的绩效管理体系，您最想提出的一条具体建议是？
在安排个人旅游时，您通常更倾向于哪种出行方式？
自由行（完全自行规划）
半自由行（部分项目跟团）
跟团游
定制小团游
其他
在选择旅游目的地时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
自然风光
历史文化
美食体验
购物便利
休闲放松
探险刺激
性价比
安全与治安
签证便利性
您偏好的旅游时长通常是多久？
3天以内的短途游
4-7天的中长途游
8-14天的深度游
15天以上的长途旅行
您每年用于旅游的预算大致在哪个范围？
5，000元人民币以下
5，000 - 15，000元人民币
15，000 - 30，000元人民币
30，000元人民币以上
如果公司提供旅游相关福利，您最希望以下列哪种形式？（可多选）
年度旅游津贴/补贴
团队建设旅游
绩效优秀奖励旅游
带薪旅游假
与旅行社合作的员工折扣
其他
您更倾向于在哪个季节安排主要的长途旅行？
春季（3-5月）
夏季（6-8月）
秋季（9-11月）
冬季（12-2月）
无特定偏好
请分享一个您最难忘的旅行目的地或经历，并简要说明原因。
您认为将旅游福利（如奖励旅游）纳入员工激励体系，对提升工作积极性的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果有限
没有效果