您目前所在的部门是？
研发/工程
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
行政/人力/财务
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您如何评价公司现行的绩效考核体系？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果能真实反映您的工作表现吗？
完全能反映
基本能反映
部分反映
基本不能反映
完全不能反映
您认为当前的绩效反馈在哪些方面对您有帮助？（可多选）
明确工作目标与方向
了解自身优势与不足
获得上级的指导与支持
与薪酬/奖金挂钩
与晋升/调岗机会关联
感觉帮助不大
您最希望通过职业发展获得什么？（可多选）
薪酬福利的提升
职位/头衔的晋升
专业技能的深化
管理能力的拓展
工作内容的丰富与挑战
工作与生活的更好平衡
获得行业内的认可
您认为公司提供的培训资源（如内训、外训、在线课程等）是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足且有效
一般
不太充足或效果一般
非常缺乏或无效
您更倾向于哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技术类培训
项目管理/软技能培训
领导力与管理培训
行业前沿知识分享
学历/证书深造支持
轮岗/跨部门实践机会
导师制/教练辅导
您与上级就您的职业发展进行正式沟通的频率大约是？
每季度或更频繁
每半年一次
每年一次
很少，仅在必要时
从未有过
您对上级在您职业发展方面提供的指导与支持满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？（0-10分）
您对未来1-3年内在公司内部的职业发展前景持何态度？
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力/经验不足
缺乏清晰的晋升路径
培训与发展机会有限
部门或岗位编制限制
与上级/团队沟通不畅
公司业务发展速度
家庭/个人原因
其他
如果公司提供更多内部转岗或轮岗机会，您的意愿是？
非常愿意尝试
比较愿意，视具体机会而定
一般，没有特别倾向
不太愿意，希望深耕当前领域
完全不愿意
对于公司如何更好地将绩效管理与员工职业发展相结合，您有什么具体的建议？
请描述您理想中的职业发展路径（例如：希望成为哪个领域的专家/管理者，或希望掌握哪些新技能）？