您目前所在的部门
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在汽车行业的累计工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位级别
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对当前工作内容的挑战性与成长性的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与发展机会的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队协作氛围与沟通效率的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理能力与支持度的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，当前薪酬福利中哪些方面最需要改善？
基本工资
绩效奖金
年终奖金
股票/期权激励
五险一金缴纳比例
补充商业保险
带薪年假/病假
员工购车优惠
其他
与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为您当前的薪酬处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为决定汽车行业薪酬水平的最关键因素是什么？
个人技术/技能水平
岗位职责与复杂度
公司/品牌的市场地位
所在城市/地区
工作年限与经验
项目/业绩表现
您期望的薪酬调整频率是？
每年一次定期调整
根据绩效每半年调整
根据项目/里程碑调整
有重大晋升时调整
其他
除了直接薪酬外，您最看重或最希望公司提供哪一项非现金激励或福利？（请简要描述）
如果考虑外部机会，吸引您的首要因素会是？
显著更高的薪酬
更好的职业发展平台
更优的工作生活平衡
更有前景的行业/赛道
更匹配个人兴趣的工作内容
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对目前公司的整体满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的薪酬体系或员工激励政策，您还有哪些具体的意见或建议？