您目前是否在寻找酒店行业相关的工作机会？
是，正在积极寻找
否，但未来可能会考虑
否，目前没有此计划
在求职时，您会优先通过哪些渠道获取酒店行业招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官网
社交媒体（如领英、微信公众号）
校园招聘会
朋友/熟人推荐
行业垂直媒体或论坛
猎头公司
在考虑一份酒店工作时，以下哪个因素对您最具吸引力？
薪酬福利水平
品牌声誉与发展平台
工作地点与通勤便利性
培训与职业发展机会
工作内容与兴趣匹配度
企业文化与团队氛围
您认为酒店行业为员工提供的培训体系普遍完善程度如何？请从1分（非常不完善）到5分（非常完善）进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁品牌酒店
国内高端品牌酒店
精品设计酒店
经济型连锁酒店
度假村或特色民宿
尚未有明确偏好
您希望酒店雇主能提供哪些非货币性福利？（最多选3项）
灵活的工作时间或排班
员工及家属的住宿/餐饮优惠
全面的健康保险
丰富的员工活动与团队建设
海外工作或轮岗机会
技能认证与学历提升支持
明确的晋升通道
总体上，您有多大可能向您的朋友或同学推荐在酒店行业开启职业生涯？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前酒店行业招聘活动（如宣讲会、开放日）最需要改进的方面是？
活动信息的传播与触达
活动内容的深度与实用性
与招聘官/在职员工的互动机会
对职位与公司文化的真实展示
后续跟进与反馈机制
请描述您心目中理想的酒店雇主应具备的1-2个核心特质。
您对酒店行业不同岗位（如前厅、客房、餐饮、市场销售、人力资源等）的了解程度如何？
非常了解，能清晰区分职责
比较了解，知道大致区别
一般了解，只有模糊概念
不太了解
哪些类型的招聘活动最能吸引您参与？（最多选2项）
线上直播宣讲会
线下酒店参观/体验日
行业大咖或校友分享会
模拟面试或技能工作坊
直接与HR/部门经理的一对一交流
线上互动游戏或挑战赛
您对酒店行业长期职业发展的信心如何？请从1分（非常没信心）到5分（非常有信心）进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您最看重招聘方的哪一点？
申请流程的便捷与高效
沟通反馈的及时与透明
面试官的专业与尊重
对候选人个性化需求的关注
如果近期有一场针对酒店求职者的线下活动，您最希望听到关于哪个主题的分享？
您认为人工智能（AI）或数字化技术对酒店行业未来人才需求的影响是？
会创造更多新的技术型岗位
会替代部分重复性操作岗位，要求人才转型
影响不大，酒店核心是人对人的服务
不确定