您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行机组（飞行员、乘务员）
地面服务（值机、登机口、贵宾室）
机务维修
运行控制（签派）
市场营销与销售
行政管理与支持
信息技术
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作班次/排班模式主要属于？
固定日班
轮班制（含夜班）
弹性工作制
根据航班任务不定时
其他
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
不清楚
在以下福利或支持项目中，您比较满意的是哪些？（可多选）
医疗保险与健康计划
员工及家属优惠机票
带薪年假与休假制度
培训与职业发展机会
绩效奖金与激励机制
团队建设与文化活动
工作餐或餐补
通勤支持或班车
退休金计划
其他
都不满意
您认为团队内部的沟通与协作氛围如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通不畅，协作困难
公司提供的培训资源是否能有效支持您的技能提升与职业发展？
非常充足且有效
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏
未参加过相关培训
您的工作压力水平如何？
压力很小，完全能应对
压力适中，可以接受
压力较大，但尚可承受
压力非常大，难以承受
您认为当前工作中主要的压力来源是？（可多选）
工作负荷过大
排班不规律/休息不足
安全责任与运营压力
人际关系或团队矛盾
职业发展前景不明
薪酬待遇不匹配
公司政策与管理流程
客户服务压力
其他
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，有畅通渠道并积极回应
比较重视，有反馈渠道
一般，反馈后回应有限
不太重视，反馈渠道不畅
完全不重视
在未来一年内，您是否有离开本公司的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，视情况而定
可能性较大
正在积极寻找机会
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，即使无离职打算也可选择）
薪酬福利
职业发展受限
工作压力过大
工作与生活失衡
与上级或同事关系
对公司文化或管理不满
工作地点或通勤
个人或家庭原因
其他机会吸引
无离职打算
您对公司在员工关怀（如困难帮扶、心理支持等）方面的投入评价如何？（1分非常不足，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
不了解
您认为公司目前最迫切需要改进或加强的方面是什么？（请简要描述）
对于提升员工满意度和敬业度，您有什么具体的建议或想法？