您目前所处的求职状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在积极求职
应届毕业生/在校生
您希望应聘的零售岗位类型是？
一线销售/导购/收银
门店管理（如店长、主管）
区域/总部职能支持（如市场、运营）
仓储物流
其他
您拥有多少年零售行业相关工作经验？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您期望的税前月薪范围是（人民币）？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您对薪资构成中“绩效/提成”部分的态度是？
非常看重，希望绩效占比较高
比较看重，希望有合理的绩效激励
不太看重，更希望有稳定的基本工资
无所谓
除了基本月薪，您最看重以下哪些福利或补贴？（最多可选3项）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
节日福利/生日礼金
交通/通讯/餐费补贴
年度体检
培训与职业发展机会
员工内购折扣
团队建设活动
您认为薪资水平在您选择一份工作时的重要性如何？
决定性因素
非常重要，但会综合考虑其他条件
比较重要
一般重要
不太重要
您期望的年度调薪频率是？
每年一次
每半年一次
根据绩效随时调整
入职后1-2年内不调薪也可接受
对于加班，您更倾向于哪种补偿方式？
支付法定加班费
安排调休
计入绩效或项目奖金
无所谓，接受无偿加班
您对“年终奖/十三薪”的期望是？
必须有，且期望为1-2个月月薪
最好有，但非必需
无所谓
更看重月薪，对年终奖无要求
哪些因素会让您愿意接受略低于期望的薪资？（最多可选2项）
公司品牌好，发展平台大
工作内容有挑战性，个人成长快
工作地点便利，通勤时间短
团队氛围好，领导有魅力
弹性工作制，不打卡
其他
您认为当前零售行业的整体薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，普遍偏低
略有不匹配，偏低
基本匹配
略有不匹配，偏高
严重不匹配，普遍偏高
您主要通过什么渠道了解目标职位的市场薪资水平？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业朋友/同事交流
社交媒体/职场社区（如脉脉）
薪酬调查报告
猎头/HR告知
其他
关于零售行业的薪酬福利，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）