您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，正在求职
应届毕业生，正在求职
在职，考虑跳槽
在职，暂无跳槽打算
待业/自由职业
您对数码电子行业的哪个细分领域最感兴趣？
消费电子（手机/电脑/平板）
智能家居/物联网
可穿戴设备
半导体/芯片
汽车电子
人工智能硬件
其他
您期望的职位类型是？
技术研发（硬件/软件）
产品经理/项目管理
市场营销/品牌运营
销售/渠道管理
供应链/生产管理
设计（UI/UX/工业设计）
其他职能支持
在选择工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利待遇
公司品牌与行业地位
个人成长与培训机会
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利
工作强度与生活平衡
股票/期权等长期激励
从0到10分，您向朋友推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？
您更倾向于加入哪种规模的企业？
初创公司（少于100人）
中小型企业（100-1000人）
大型企业/上市公司（1000人以上）
无所谓，更看重具体机会
您认为理想的薪酬结构中，浮动部分（如绩效、奖金）占比多少比较合适？
0-10%
11-20%
21-30%
31-40%
40%以上
您通常通过哪些渠道获取数码电子行业的招聘信息？（可多选）
公司官网/官方招聘平台
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直科技/行业招聘平台
社交媒体/职场社区（如脉脉、LinkedIn）
校园招聘会
朋友/同事/猎头内推
其他
对于工作地点，您更倾向于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
家乡或特定二三线城市
远程办公
海外工作机会
地点不限，机会优先
请对以下工作环境要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：弹性工作时间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下工作环境要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：开放式/协作式办公空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下工作环境要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：配备最新的技术设备与工具
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待在数码电子行业频繁跳槽的现象？
非常普遍且必要，是快速提升的主要途径
比较常见，但需谨慎规划职业路径
不太认可，更看重在一家公司的长期积累
完全不认可，不利于职业发展
您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（最多选3项）
专业技术技能培训
行业前沿趋势分享
软技能（沟通、领导力）培训
学历/证书深造资助
跨部门轮岗机会
海外交流/派遣机会
清晰的职业晋升路径规划
在求职过程中，您认为哪一环节的体验对您的决策影响最大？
招聘信息清晰度与吸引力
简历投递与申请流程便捷性
面试安排的专业性与及时性
面试官的专业水平与沟通体验
录用通知的明确性与薪酬谈判
整体流程的尊重与反馈
请描述您心目中理想的数码电子行业雇主应具备的1-2个最核心特质。
您是否愿意为了一个心仪的职位，接受短期（如6个月）的降薪或平薪？
愿意，看重长期发展和平台
视情况而定，需综合评估
不愿意，薪酬是首要考虑因素
您认为当前数码电子行业求职者面临的主要挑战有哪些？（可多选）
技术迭代快，知识更新压力大
竞争激烈，优质岗位少
薪资期望与市场水平不匹配
工作强度大，生活难以平衡
行业信息不对称，难以评估公司真实情况
缺乏相关实习/项目经验
其他
您对当前数码电子行业的整体发展前景有多乐观？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更看重公司提供的哪一类福利？
物质类（补充公积金、商业保险、餐补等）
健康生活类（健身房、年度体检、心理咨询等）
学习成长类（图书津贴、培训预算、会议赞助等）
休闲娱乐类（团建旅游、零食下午茶、弹性假期等）
除了以上提到的，您在选择数码电子行业工作时还有哪些特别的考量或期望？