您的年龄属于以下哪个区间？
18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36岁及以上
您是否有游戏行业相关的工作经验？
无，我是应届生/转行者
有，1年以下
有，1-3年
有，3-5年
有，5年以上
您对游戏行业的哪些职位最感兴趣？（最多可选3项）
游戏策划
游戏美术（原画/UI/3D）
游戏程序开发
游戏测试（QA）
游戏运营
游戏市场/发行
技术美术（TA）
音效/音乐设计
项目管理
其他
在求职时，您最看重公司的哪个方面？
薪酬福利
公司品牌与项目口碑
个人成长与培训体系
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
您认为目前游戏行业的平均薪酬水平对您的吸引力如何？（1-5分，1为非常不吸引，5为非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的游戏公司？
头部大厂（如腾讯、网易、米哈游等）
中型/精品游戏公司
初创/独立游戏团队
海外游戏公司
没有特别偏好
您通常通过哪些渠道获取游戏行业的招聘信息？（最多可选3项）
招聘网站/App（BOSS直聘、拉勾等）
公司官网/招聘官网
行业社群/社交媒体（如脉脉、知乎）
校园招聘
内推
行业展会/游戏比赛
猎头
对于求职，您更倾向于哪种工作模式？
全职 onsite（现场办公）
全职 remote（远程办公）
混合办公（部分时间远程）
实习
兼职/外包
您向朋友推荐进入游戏行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
在您看来，当前游戏行业求职者面临的主要挑战有哪些？（最多可选3项）
竞争激烈，岗位少
技能要求高且更新快
行业加班文化普遍
项目不确定性高
职业发展路径不清晰
地域限制（如优质公司集中在少数城市）
对创意和热情的消耗
您认为以下哪项是提升游戏行业求职竞争力的最关键因素？
扎实的专业技能与作品集
丰富的项目实践经验
名校/高学历背景
强大的行业人脉与内推
对游戏的热爱与深刻理解
您对游戏行业未来的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在招聘过程中提供哪些额外信息或支持？（最多可选3项）
更透明的薪酬范围
详细的团队与项目介绍
与未来同事/主管的交流机会
清晰的职业发展路径图
试用期/实习期的明确培养计划
公司文化价值观的深度展示
如果有一家初创公司提供有吸引力的核心项目但薪酬略低于市场，您会考虑吗？
会，项目前景和个人成长更重要
不会，薪酬是首要考虑因素
视具体情况而定（如股权、工作强度等）
您认为AI技术（如AIGC）对游戏行业就业市场的影响主要是？
创造新的岗位和机会
替代部分初级/重复性岗位
提高整体生产效率，需求不变
目前影响有限，尚不明确
除了上述问题，您对游戏行业求职还有哪些其他看法或期待？