您目前所处的影视行业细分领域是？
内容创作（编剧/导演/策划）
制作技术（摄影/灯光/美术/后期）
演员/表演
制片/管理
宣发/营销
其他
您当前的工作岗位层级是？
基层员工
项目/团队负责人
中层管理者
高层管理者/决策者
自由职业者/个体户
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的绩效回报（如薪酬、项目奖金、成就感等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作绩效与收入水平是否匹配？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为工作绩效的哪些方面最直接影响您的家庭生活质量？（可多选）
收入的稳定性
收入的增长潜力
工作时间的灵活性
工作带来的成就感与压力
职业发展的长期前景
其他
您是否有未成年子女？
有，且正在接受教育
有，尚未到学龄
目前没有
不适用/不愿透露
在考虑子女教育投入时，您最优先考虑的因素是什么？
教育质量与学校声誉
孩子的兴趣与天赋发展
教育费用与家庭经济承受能力
地理位置与便利性
未来升学与就业前景
您认为影视行业的工作特性（如项目制、时间不固定等）对规划子女教育投入的影响有多大？
影响非常大，难以规划长期投入
影响较大，需要灵活调整
有一定影响，但可以应对
影响很小
没有影响
您计划为每个子女的K-12阶段（小学到高中）教育投入的资金总额预期在哪个范围？
50万元人民币以下
50-100万元人民币
100-200万元人民币
200-500万元人民币
500万元人民币以上
尚未有具体规划
您愿意在子女教育的哪些方面进行额外投入？（可多选）
优质公立学校的学区房
国际学校/私立学校学费
学科类课外辅导
艺术/体育等素质拓展
海外游学/夏令营
教育保险或储蓄计划
其他
您的工作绩效满意度，是否显著影响了您在子女教育投入上的预算或计划？
是的，满意度高时更愿意增加投入
是的，满意度低时会缩减或推迟投入
有一定关联，但不是决定性因素
几乎没有关联
不确定
您是否曾因子女教育投入的压力而考虑过调整职业发展路径（如寻求更稳定的工作）？
是，已经调整
是，正在考虑
偶尔想过，但未行动
从未考虑过
不适用
您对未来3-5年内，通过工作绩效提升来支撑子女教育投入的信心有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望所在公司或行业在哪些方面提供支持，以帮助您平衡工作与子女教育？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬福利
设立子女教育补助或奖学金
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
组织家庭教育讲座或资源分享
在项目周期安排上考虑家庭因素
其他
与身边其他行业的朋友相比，您觉得影视从业者在子女教育投入上面临的独特挑战是？
收入波动性更大
工作时间更不规律
长期职业前景不确定性更高
社会资源（如入学信息）相对较少
没有显著不同
关于平衡影视行业工作与子女教育规划，您最想分享的经验或最大的困惑是什么？
您是否愿意在未来参与关于此主题的更深度的访谈或讨论？