您最近一次寻找工作或关注招聘信息是在什么时候？
最近1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6个月至1年内
1年以上
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一个）
传统招聘网站/APP（如智联、BOSS）
企业官网/官方招聘平台
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
熟人/朋友推荐
校园招聘会/宣讲会
您是否观看过与招聘、求职、职业发展相关的直播内容（如企业宣讲会、面试技巧分享、行业分析等）？
是，经常观看
是，偶尔观看
否，但听说过
否，从未听说过
如果有一场由您心仪公司的HR或业务负责人进行的在线直播招聘宣讲会，您有多大兴趣观看？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直播招聘相比传统图文招聘，可能具备哪些优势？
信息更真实、直观（如看到公司环境、团队氛围）
互动性强，可实时提问并获得解答
信息传递效率高，短时间内了解关键信息
形式新颖，吸引力强
降低参与成本（无需线下奔波）
在您看来，直播招聘可能存在的顾虑或不足有哪些？
信息密度可能不如图文高效
直播时间固定，可能无法参与
互动环节可能混乱，个人问题得不到解答
对网络和设备要求较高
担心隐私泄露（如露脸、实名提问）
如果通过直播进行初步面试（如HR初面），您的接受度如何？
非常愿意尝试，比电话/视频面试更生动
可以接受，视具体情况而定
更倾向于传统的电话或视频面试
完全不能接受
总体而言，您有多大可能在未来半年内，尝试使用直播功能来辅助您的求职或招聘过程？
您希望在一场招聘直播中看到哪些核心内容？
公司文化、团队氛围展示
具体岗位职责与能力要求详解
薪酬福利与发展空间介绍
实时Q环节，解答候选人疑问
在职员工分享工作体验
模拟面试或技能展示环节
您更倾向于参与哪种形式的招聘直播？
企业单方宣讲（HR/业务负责人主讲）
对话访谈式（主持人对谈企业代表）
沉浸式体验（如“带你看工位”）
互动工作坊（如在线笔试、小组讨论）
您认为一场招聘直播的合适时长是多久？
15-30分钟
30-45分钟
45-60分钟
60分钟以上
您会通过哪些互动方式参与招聘直播？
文字评论/提问
发送弹幕
参与实时投票
举手连麦（语音/视频）
仅观看，不互动
直播结束后，您希望获得什么后续服务？
直播回放视频
直播中提到的资料（如PPT、JD链接）
一键投递简历的快捷通道
专属客服/HR跟进咨询
不需要特别服务
如果直播平台提供“虚拟形象”或“语音连线”功能来保护您的隐私进行互动，您对这类功能的接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从求职者角度，您认为直播招聘最适用于哪个招聘阶段？
雇主品牌宣传与岗位曝光
初面/筛选环节
复试/业务面环节
发放Offer后的入职前沟通
不适用于任何正式环节
对于“直播+招聘”这种新模式，您还有哪些具体的期待、建议或担忧？