公司员工绩效考核
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 0
- 概述： 共1题目，1页
欢迎语： 小伙伴们，大家好！随着新的一年的到来，我们部分伙伴给我们带来了他们家乡的特产。我们正在对公司员工带来的土特产进行评选，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份评卷。本评卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析， 请您放心填写。 每个人可选择自己最喜爱的三个特产进行投票，每个人每个特产只可投票一次。得票最高的前三名特产可评选为家乡好特产。谢谢您的帮助
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 22
- 概述： 共6题目，1页
欢迎语： 亲爱的同事们， 大家好！为了能够更有针对性地举办员工活动，丰富员工业余文化生活，促进企业文化建设，人力资源行政部特开展此次调查活动。 请大家认真填写，同时也欢迎提出宝贵意见。非常感谢您的支持！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共10题目，1页
欢迎语： 各位参与者：公司的员工和部门绩效考核办法现已执行了近五年，现对两个办法进行修改前的民意调查，还请您抽出一点点时间，认真完成下面的问答。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 32
- 概述： 共33题目，4页
欢迎语： 尊敬的先生／女士： 您好！我是浙江工商大学杭州商学院人力资源关系专业的大学生。感谢您能抽出时间来参加此次问卷调查。这是一份学术性问卷，旨在研究成就目标导向、绩效考核目标取向与员工创造力之间的关系。问卷的信息只用于研究，且问卷采用匿名形式。恳请您根据自己的真实情况填写，您的回答将给研究结果产生重要的影响，请您注意不要漏答，仔细阅读每一项内容，感谢您的配合！