您所在的部门/团队
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
您在公司的服务年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您向同事或朋友推荐公司作为能激发创新的工作场所的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
您认为当前办公区域的物理布局（如开放空间、协作区、安静区）对激发创新想法的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面有助于创新？（可多选）
鼓励试错、宽容失败的文化
充足的创新项目时间/资源
跨部门交流与协作机会
先进的技术工具与设备
定期的创新培训与分享
明确的创新激励机制
物理空间（如头脑风暴室、实验室）
其他
您对团队内部沟通与协作的流畅度，对促进创新想法的产生与落地的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，管理层对员工提出的创新想法的重视与反馈速度如何？
非常缓慢且不重视
比较缓慢
一般
比较迅速
非常迅速且重视
您认为目前阻碍您进行工作创新的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作任务繁重，无暇思考
缺乏明确的创新方向或指导
跨部门协作困难，资源协调不畅
缺乏必要的技术、工具或数据支持
公司文化趋于保守，害怕失败
个人技能或知识储备不足
物理空间不适宜（如太嘈杂、无隐私）
其他
您对公司提供的用于支持创新的软硬件工具（如设计软件、数据分析平台、原型制作工具等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾利用过公司提供的专门用于创新讨论或头脑风暴的物理空间（如创意工坊、讨论室）？
经常使用
偶尔使用
很少使用
从未使用
公司没有此类空间
如果您使用过专门的创新空间，您对其环境、设施和可用性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪些形式获得创新相关的支持？（可多选）
内部创新工作坊/黑客松
外部专家讲座与培训
提供创新项目专项奖金
给予更多的自主探索时间（如“20%自由时间”）
建立跨部门创新兴趣小组
提供更便捷的原型制作与测试资源
其他
您认为公司内部的知识分享与信息流通，对您获取创新灵感的作用大吗？
作用非常小
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您对目前公司鼓励创新、容忍失败的整体文化氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您认为在公司内成功实践或体验过的、最能体现“创新空间”（物理或文化层面）的积极案例。
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在支持员工创新方面处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
您希望未来的“创新空间”在哪些方面进行改进或加强？（可多选）
增加更多灵活、可预订的协作空间
引入更先进的数字化协作工具
设立小额、快速的创新基金
简化创新项目的审批流程
加强创新成果的内部宣传与认可
提供更多跨界学习与交流机会
改善现有空间的舒适度与私密性
其他
综合来看，您对自己在公司内发挥创新能力、实现创新想法的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于打造一个更有利于激发和实现创新的工作环境，您还有什么具体的建议或想法？