您最近一次参加的内部培训主题是？
专业技能提升
管理能力发展
企业文化与制度
产品知识
其他
您参加该培训的主要形式是？
线上直播
线上录播
线下集中面授
混合式（线上+线下）
其他
请对本次培训的整体互动性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中，讲师/导师与学员之间的互动频率如何？
非常频繁，贯穿始终
比较频繁，有多次互动
一般，偶尔互动
较少，互动不多
几乎没有互动
培训中，学员之间的互动与协作机会如何？
非常多，有充分的小组讨论或协作任务
比较多，有一定的小组活动
一般，有少量交流机会
较少，主要是个人学习
几乎没有
培训中采用了以下哪些互动形式？（可多选）
实时问答/投票
分组讨论/案例研讨
角色扮演/情景模拟
在线测验/小游戏
白板/协作工具共创
其他
未使用任何互动形式
您认为这些互动形式对您理解培训内容的帮助程度是？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
互动环节的设计是否与培训内容紧密结合？
紧密结合，有效辅助内容理解
结合度较好
一般，部分互动略显突兀
结合度较差，互动与内容关联弱
完全脱节
您对互动环节的时间安排是否满意？
非常满意，时长和节奏恰到好处
比较满意
一般，部分环节时间可优化
不太满意，时间安排不合理
非常不满意
培训中使用的互动工具（如投票软件、协作平台等）是否易于操作？
非常容易，无需指导
比较容易，稍作说明即可
一般，需要一定时间适应
比较困难，操作复杂
非常困难，经常遇到问题
互动环节是否有效激发了您的学习兴趣和参与感？
非常有效，全程投入
比较有效，大部分时间感兴趣
一般，兴趣一般
效果有限，偶尔走神
完全无效，感到枯燥
基于本次培训的互动体验，您有多大可能向其他同事推荐参加此类培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为未来培训在互动性方面最需要加强的是？（可多选）
增加更多实战演练/模拟
优化互动工具与平台
提高讲师引导互动能力
设计更有趣的团队竞赛/游戏
提供更多即时反馈与奖励
加强线上学员的实时连接感
其他
与传统的单向讲授式培训相比，您认为本次互动式培训的学习效果如何？
显著更好，知识掌握更牢固
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
请分享一次本次培训中让您印象最深刻的互动环节及其原因：
对于提升未来培训的互动性与参与度，您还有哪些具体的建议或期待？
您的职位层级是？
基层员工
初级管理者/团队主管
中级管理者
高级管理者/总监及以上
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上