您在本公司/部门的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为目前团队内部的整体沟通氛围如何？
非常开放透明，信息畅通
比较顺畅，但偶尔有信息壁垒
一般，沟通有时存在困难
不太顺畅，沟通成本较高
非常封闭，信息不透明
当您在工作中遇到困难时，通常能从同事那里获得及时有效的帮助吗？
您所在的团队，成员之间是否能够相互尊重，包容不同的意见和背景？
非常尊重和包容
比较尊重和包容
一般
偶尔有不尊重或排斥现象
经常有不尊重或排斥现象
请用1-5分为您的直接上级在促进团队和谐方面的表现打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能促进职场和谐？（请选择最重要的2-3项）
清晰公平的规章制度
开放有效的上下级沟通
积极健康的团队文化
公平合理的薪酬与晋升体系
丰富的团队建设活动
员工关怀与福利支持
明确共同的团队目标
您认为公司/部门在处理员工冲突或矛盾时，是否公正、及时？
非常公正及时
比较公正及时
一般
处理不够及时或公正
基本不处理或处理方式不当
您是否曾因职场人际关系问题（如排挤、不合作等）而感到工作压力或产生离职念头？
如果0-10分代表可能性，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/部门作为一个和谐的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
公司/部门组织的团队建设或文化活动，对增进同事间了解与信任有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
作用一般
帮助不大
基本没有帮助，甚至流于形式
您认为目前影响职场和谐的主要挑战有哪些？（可多选）
部门墙或小团体主义
不公平的竞争或评价
沟通不畅，信息不透明
工作压力大，情绪易传染
领导管理风格不当
缺乏共同的目标和价值观
其他
您是否愿意在团队中主动分享知识、经验或资源，以帮助同事共同成长？
整体而言，您对当前工作环境中“被尊重和被认可”的感受打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层是否重视并倡导“职场和谐”的文化？
非常重视并身体力行
比较重视，有相关倡导
感觉一般，没有特别强调
不太重视，更关注业绩
完全不重视
对于营造更和谐、积极、高效的职场氛围，您有什么具体的建议或期望？
基于您目前的体验，您对未来一年内职场和谐度的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
不确定
信心不足
没有信心