您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司/单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为公司/单位在招聘环节对不同年龄段的应聘者是否做到了公平公正？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在日常工作分配中，管理者是否做到了对不同年龄段员工一视同仁？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队内部沟通与协作中，您感受到来自不同年龄段同事的尊重程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/单位组织的培训、学习机会是否平等地向所有年龄段员工开放？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效考核与晋升机会方面，您认为公司/单位是否避免了年龄偏见？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/单位的福利政策（如健康关怀、假期等）是否充分考虑了不同年龄段员工的需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因年龄因素，在工作中感到被区别对待或忽视？
在您看来，哪些场合或情境下，年龄差异可能更容易引发不平等或不被尊重的感受？（可多选）
任务分配与挑战性工作
会议发言与意见采纳
非正式社交活动
技术应用与数字化转型
职业发展规划讨论
团队建设与文化活动
其他
您认为管理层在倡导和践行“无年龄歧视”的职场文化方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队中，不同年龄段的员工是否能顺畅交流、互相学习？
非常顺畅，能充分互补
比较顺畅，有一定交流
一般，交流不多
不太顺畅，存在隔阂
不清楚
您认为公司/单位在处理涉及年龄的投诉或纠纷时，是否公正有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效促进跨年龄段的平等与尊重？（可多选）
开展反年龄歧视培训
建立多元化的导师/伙伴制度
组织跨代际的团队建设活动
在制度中明确禁止年龄歧视
鼓励跨年龄段项目合作
管理层以身作则，公开倡导
其他
与三年前相比，您认为公司/单位在年龄平等与尊重方面的整体状况有何变化？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
有明显退步
不清楚
总体而言，您有多大意愿向同龄朋友推荐本公司/单位作为一个重视年龄平等与尊重的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
对于如何进一步营造一个对所有年龄段员工都平等、尊重、有归属感的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？