您通常通过哪个渠道提交调休申请？
公司OA/HR系统
电子邮件
即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
纸质表单
其他
请对您最近一次调休申请的整体审批流程效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从提交申请到获得最终审批结果，最耗时的环节通常是？
直属领导审批
部门负责人审批
HR部门审核
系统处理/流转
没有明显耗时环节
在您看来，影响调休审批效率的主要因素有哪些？（可多选）
审批人回复不及时
审批流程节点过多
系统操作复杂或卡顿
申请信息不清晰需反复沟通
与项目/工作安排冲突
其他
您对审批流程中各节点的审批人（如直属领导、部门负责人）的响应速度是否满意？
在申请过程中，您是否曾因审批进度不明确而感到困扰？
您认为当前的调休申请系统（或表单）是否清晰、易于操作？
非常清晰易用
比较清晰易用
一般
不太清晰易用
非常不清晰难用
您希望调休申请审批系统在哪些方面进行改进？（可多选）
提供实时审批进度跟踪
支持移动端便捷审批
简化申请和审批表单
设置审批超时提醒功能
与个人日历自动同步
提供更清晰的审批规则说明
其他
当您需要紧急调休时，现有的流程是否能满足快速审批的需求？
完全能满足
基本能满足
不确定
基本不能满足
完全不能满足
在您提交调休申请后，是否经常需要主动联系审批人以推进流程？
总是需要
经常需要
偶尔需要
很少需要
完全不需要
总的来说，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的调休申请审批流程？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
与2025年相比，您感觉2026年的调休审批效率有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不适用/不清楚
您认为提升审批效率，哪些角色的作用最为关键？（可多选）
申请员工本人（确保信息准确完整）
直属领导
部门负责人
HR流程管理人员
IT系统支持人员
公司管理层（推动流程优化）
关于提升调休申请审批效率，您是否有其他具体的意见或建议？（如流程简化、系统功能、沟通机制等）
您的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（HR/财务/行政等）
其他