您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
运营支持
人力资源
财务
行政管理
其他
在过去一年中，您是否曾通过正式渠道（如：员工意见箱、HR系统、直属上级、部门会议等）提出过个人或工作相关的诉求或建议？
是，提出过多次
是，提出过1-2次
否，从未提出过
您认为公司提供的诉求反馈渠道（如意见箱、系统、会议等）是否清晰、便捷、易于使用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出诉求后，相关责任部门或人员（如HR、上级、行政部门）的首次响应速度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对诉求处理过程中的沟通透明度（如：告知进展、解释原因等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的诉求，最终是否得到了解决或明确的答复？
完全解决
部分解决
未解决但给予了合理解释
未解决且未得到解释
仍在处理中
不适用（未提出过诉求）
对于已解决的诉求，您对最终的解决方案或处理结果的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的诉求反馈机制？
您认为公司在处理员工诉求方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
反馈渠道的多样性和便捷性
初次响应的速度
处理过程的专业性和规范性
沟通的主动性和透明度
最终解决方案的有效性
对未采纳诉求的解释说明
处理结果的跟踪与闭环
其他
您是否相信公司管理层真诚地重视并愿意解决员工的合理诉求？
与2025年相比，您感觉公司今年在响应和处理员工诉求方面有进步吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些主题的诉求或建议，能更有效地推动个人或团队发展？（可多选）
职业发展与培训
薪酬福利
工作流程与效率
团队协作与氛围
办公环境与设施
管理制度与政策
企业文化与活动
其他
您认为，一个高效的员工诉求响应机制，对于提升您的整体工作满意度有多重要？
对于公司如何进一步优化员工诉求的响应与处理流程，您是否有具体的建议或想法？