您所在的销售部门/团队是？
大客户部
渠道销售部
区域销售部
线上销售部
其他
您在销售岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前使用的CRM（客户关系管理）系统的整体满意度进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的CRM系统在哪些方面需要改进？（可多选）
界面与操作便捷性
数据录入与更新效率
客户数据分析功能
移动端支持
与其他系统（如ERP）的集成
系统稳定性与速度
无需改进
您获取潜在客户线索的主要来源是？
公司统一分配的线索池
市场活动/展会
线上广告/搜索引擎
合作伙伴推荐
自主开发
其他
您对公司提供的潜在客户线索质量（如精准度、完整性）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐公司当前的销售工具（如CRM、电话系统等）？
您认为公司提供的产品/服务培训是否足够支持您的销售工作？
您最希望获得哪方面的销售技能培训或资源支持？（可多选）
谈判技巧
客户关系深度经营
竞品分析与市场洞察
演讲与呈现技巧
数字化营销工具使用
时间管理与效率提升
其他
请对公司内部销售支持团队（如售前、技术、客服）的响应速度与支持质量进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为销售工作提供的市场宣传资料（如产品手册、案例、视频）是否有效？
非常有效，能显著助力销售
比较有效，基本满足需求
效果一般
不太有效，内容或形式需改进
基本无效
在销售过程中，您经常遇到哪些资源或支持上的障碍？（可多选）
缺乏有竞争力的报价/折扣权限
技术或产品问题无法及时解答
合同/法务流程繁琐缓慢
差旅/招待预算不足或审批慢
缺乏定制化的客户解决方案案例
内部跨部门沟通协调困难
无明显障碍
公司为销售配备的硬件设备（如笔记本电脑、手机）是否能满足您的工作需求？
完全满足，性能优异
基本满足，运行流畅
一般，偶尔有卡顿
不太满足，影响工作效率
严重不足，急需更换
在销售数据分析与业绩看板方面，您希望获得哪些更深入或更便捷的数据支持？
您认为当前的销售激励政策（奖金、提成等）是否清晰、公平且具有吸引力？
非常清晰公平且极具吸引力
比较清晰公平，有一定吸引力
一般，部分条款有待优化
不太清晰公平，吸引力不足
非常不清晰不公平，缺乏吸引力
请对您直属上级（销售经理/总监）在提供资源协调与工作支持方面的表现进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年及未来，您最希望公司在哪些方面加大对销售的资源投入？（可多选）
人工智能销售助手/工具
更优质的客户数据与线索
高级销售技能与领导力培训
品牌市场活动与影响力建设
销售团队文化建设与活动
优化销售流程与审批效率
提升基础薪资与福利保障
总体而言，您对目前公司为销售岗位提供的各类资源支持的综合满意度是？
请留下您对公司销售资源支持体系（工具、培训、政策、团队等）最重要的意见或建议。