您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您对2026年公司现行的《考勤与休假管理制度》的总体满意度如何？
在考勤与休假制度中，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
弹性工作时间的灵活性
年假/调休的申请与审批流程
病假、事假的政策规定
加班认定与补偿机制
远程办公的相关细则
其他
您认为公司现行的《绩效管理与考核制度》是否清晰、公平地反映了您的工作成果？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
请为《费用报销与差旅管理制度》的便捷性与审批效率打分。（1分：非常不便/低效，5分：非常便捷/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解和学习公司的新制度或制度更新？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门会议传达
内部知识库/系统
同事间口口相传
人力资源部专项培训
很少主动了解
您认为公司各项办公制度的执行力度如何？
严格执行，一视同仁
大部分情况执行良好
执行力度一般，时有例外
执行较为松散，因人而异
不清楚
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐我们公司的办公制度环境？
您对《信息安全与数据管理制度》的了解和遵守程度如何？
非常了解并严格遵守
基本了解并遵守
了解一些，但执行中偶有疏忽
不太了解
完全不了解
在团队协作与沟通方面，您认为哪些制度或工具可以进一步优化？（可多选）
会议管理制度（如时长、效率）
内部即时通讯工具的使用规范
跨部门协作流程
项目文档管理与共享机制
信息同步与透明度
其他
公司提供的关于制度培训、咨询和申诉的渠道，您认为是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
请为《员工福利与关怀制度》（如体检、节日福利、团队建设等）的满意度打分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的办公制度在支持员工创新和尝试方面做得如何？
制度明确鼓励，有容错空间
有一定支持，但流程繁琐
支持不足，限制较多
不清楚相关制度
对于“远程/混合办公”这一趋势，您希望公司在相关制度上做出哪些调整或补充？
总体而言，您认为公司目前的办公制度体系是否跟上了业务发展和时代变化？
完全跟上了，甚至具有前瞻性
基本跟上了
有些滞后，需要更新
严重滞后，急需改革
难以判断
您希望未来公司在制度建设中，优先关注哪个或哪些领域？（可多选）
工作与生活的平衡
职业发展与晋升通道
薪酬与激励体系
企业文化与价值观落地
数字化办公工具与流程
多元化与包容性
其他
请提出一条您认为对公司办公制度化建设最具体、最重要的改进建议。
与2025年相比，您感觉2026年的办公制度环境是否有改善？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
略有退步
有明显退步
2025年未入职，无法比较
如果有一个“制度体验官”的角色，可以定期与管理层直接沟通制度问题，您是否有兴趣参与？请简要说明原因。