您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作督办任务主要来源于？
直接上级
跨部门协作方
公司级/部门级重点项目
系统自动派发
以上多种来源
请对当前督办任务的清晰度（目标、要求、截止时间明确）进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对督办任务分配的合理性（任务量与您的能力、职责匹配度）进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对督办任务的优先级排序与沟通有效性进行评分（1-5分，1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过以下哪种方式接收和跟进督办任务？
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
电子邮件
专门的办公/项目管理软件
线下会议或口头传达
混合使用多种方式
您认为当前督办机制在哪些环节效率较高？（可多选）
任务下发与接收
进度实时更新与同步
延期预警与提醒
任务完成确认与反馈
历史任务查询与复盘
均不高效
您认为当前督办机制在哪些方面存在不足？（可多选）
任务描述模糊，理解成本高
多头指挥，任务来源混乱
缺乏灵活的优先级调整机制
进度反馈渠道不畅或繁琐
任务完成后缺乏有效反馈或评价
与个人绩效关联不清晰
工具不好用或系统不稳定
请对督办任务执行过程中，来自上级或协作方的支持与资源协调满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对督办任务完成后，您获得的反馈（无论是正面肯定还是改进建议）的及时性与建设性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的督办机制对您的工作压力影响如何？
显著增加压力，感到被过度监控
适度增加压力，但能提升效率
几乎没有影响
反而减轻了压力，让工作更有条理
基于您的整体体验，您向同事推荐公司现有督办机制的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为督办机制与个人绩效考核的关联度是否合理？
关联过紧，导致唯结果论
关联适度，能有效激励
关联过松，缺乏驱动力
不清楚关联规则
您希望未来的督办机制在哪些方面进行优化？（可多选）
简化操作流程，降低使用成本
强化智能提醒与预警功能
优化可视化看板，一目了然
加强移动端体验
集成更多协作工具
提供更丰富的任务模板
建立更透明、双向的反馈评价体系
总体而言，您对公司2026年工作督办机制的满意度是？
对于改进2026年及未来的工作督办机制，您还有哪些具体的意见或建议？（如流程、工具、文化等方面）