您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
职能支持部（如人力、财务、行政）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司2026年提供的娱乐福利项目（如团队建设、文体活动、兴趣社团等）感到满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您参与过公司组织的哪些类型的娱乐福利活动？（可多选）
团队聚餐/下午茶
节日主题活动（如年会、圣诞派对）
体育竞技类（如篮球赛、羽毛球赛）
户外拓展/短途旅行
兴趣社团活动（如读书会、桌游社）
线上互动/游戏
健康/减压类活动（如瑜伽课、按摩）
文化活动/观影
都未参与
您认为公司当前娱乐福利活动的频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中，恰到好处
频率偏低，希望增加
不太清楚
您认为公司娱乐福利活动的组织策划水平如何？（如活动流程、内容安排、场地选择等）（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在组织娱乐福利活动时，哪些方面做得比较好？（可多选）
活动主题新颖有趣
时间安排合理
预算充足，体验感好
组织流程顺畅高效
能有效促进团队交流
照顾了不同员工的兴趣
宣传通知到位
其他
您认为当前娱乐福利活动最需要改进的方面是？（可多选）
活动类型不够多样化
时间与工作冲突
预算不足，体验一般
组织不够专业，流程混乱
宣传力度不够，很多人不知道
活动内容缺乏吸引力
未能覆盖不同兴趣的员工
其他
您更倾向于参与哪种时间安排的娱乐活动？
工作日下班后
工作日工作时间（如周五下午）
周末
法定节假日前夕
都可以，看活动内容
您希望未来公司增加或加强哪些类型的娱乐福利？（可多选）
家庭日/亲子类活动
更专业的体育俱乐部/课程
艺术/手工/音乐类工作坊
电竞/游戏比赛
公益/志愿者活动
深度主题旅行/露营
心理健康/减压工作坊
美食/品酒/烹饪课
其他
您认为娱乐福利活动对提升团队凝聚力和员工归属感的作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用不大
没有作用
您认为公司提供的娱乐福利，在体现对员工的“贴心”关怀方面做得如何？（1分代表非常不贴心，5分代表非常贴心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意作为志愿者或组织者参与未来娱乐活动的策划与执行？
非常愿意，我有相关经验或兴趣
可以考虑，如果时间和精力允许
不太愿意，更希望纯粹参与
完全不愿意
基于您对当前娱乐福利的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利文化？（0-10分，10分代表极有可能）
对于如何让公司的娱乐福利更贴心、更符合员工期待，您还有哪些具体的建议或想法？