您认为2026年公司推行的病假申请流程，与往年相比，整体简化程度如何？
显著简化
略有简化
没有变化
反而更复杂了
不了解/未对比
请对目前“病假申请线上提交系统”的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请病假时，您认为最需要简化的材料环节是？
医院诊断证明
病假条（休假证明）
医疗费用单据
线上系统填写的个人信息
其他审批或证明文件
您通过哪些渠道了解或获取病假申请所需的材料清单？（可多选）
公司内部通知/邮件
HR部门/行政人员
同事告知
公司内部网站/知识库
线上申请系统的提示
其他
您认为目前要求的“医院诊断证明”内容详细程度是否合适？
过于详细，涉及隐私
详细且必要
可以再简化一些
不清楚具体要求
对于短期病假（如1-3天），您认为是否仍需提交正式的医院诊断证明？
是，必须提交
否，可简化或免交
视情况而定，可设置不同标准
不确定
总体而言，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的病假申请流程？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在提交病假材料后，您对审批反馈的及时性是否满意？
非常及时
比较及时
一般
比较滞后
非常滞后
未申请过/不清楚
您认为在病假材料简化方面，公司还可以从哪些方面进行改进？（可多选）
推行电子化/无纸化提交
明确并公示免交材料的病假类型与天数
简化线上表单填写项目
提供更清晰的材料模板与范例
加强HR或主管对流程的指导
其他
请对HR或相关部门在病假申请过程中的支持与指导进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于“材料不全或延迟提交”的相关规定？
对于进一步简化病假申请材料、优化流程，您还有哪些具体的建议或想法？
您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上